本人，硕士毕业进入一家书店工作两年，辞职后如今找到了新的工作。对大多数人来说，我的经历平淡无奇，但之所以写出来，就是想要将自己人生仅有的一点经历，拿来跟大家分享。
一、辞职前，生活就像一场无尽的梦
曾经进入书店工作，从底层店员干起，每月到手工资两千多，够吃。这不是一个硕士学历该有的回报，但对我的成长来说，必不可少。
首先，选择去书店工作，是我对自己的选择真正能够承担责任的开始，所以我不曾后悔过。
同样学经济的同学，大部分都向往银行的体面和优厚待遇，也有进入知名外企，光鲜亮丽。同专业的舍友，考了公务员进地税，踏实稳健。直到现在朋友圈，还能看到他们的证券、基金、理财产品推广和国家政策分享。
那时突然要离开校园，在同一所学校待了整整7年的自己，成长比别人慢，入世比别人晚，懵懂无知，却不想循着他人铺设的道路前行。我确实空有一腔热情，头脑发热，甚至任性，但另一方面，我也考虑过后果，算过利益得失。最重要的是，我知道我喜欢书，不是看书，而是买书，所以书店销售，适合我。
其实，身边的同学，很多人在冷嘲热讽我找到的工作同时，也私下会流露出羡慕来。因为我有勇气和底气选择自己喜欢的工作，而他们却受限于各种外在的期待，无法逃出快速社会化的牢笼。
他们曾说，只有你找的工作，才能看得出是真爱。
是啊，没错。
其次，激情工作、倦怠工作、离职焦虑，我也都用心去经历过，所以不曾后悔。
每一次回想自己刚进入书店时那种傻傻的激情与用不完的精力，就觉得自己不枉此生。
公司没有系统培训，我自己努力地自学，到处找人请教，自己收集资料，细心观察其他同事的待客方式。最开心的，就是有顾客向我咨询，而我能从容准确地提供有用的信息给对方，帮他们找到需要的书，甚至可以交流起来，谈到喜欢看的书。
然而，以激情为主的爱情，总是持续不了很久。我努力靠着6个月后转正的激动，推迟着自己的倦怠期。但当我待了一年之后，我还是无法抵挡倦怠袭来。
这种倦怠，像一个黑洞，一点一点侵蚀着那付出却仿佛永远得不到回应的爱，然后看着自己再也没有了那时的激情。
一份简单的工作，重复做了一年，倦怠是正常的，少了激情是正常的，我虽理解这些，但仍想要挣扎着改变。
于是我选择的方式，是把那些琐碎的抱怨，化成积极的行动。
不是没有好的培训系统吗？没关系，我自己收集材料，设计培训手册，在带徒弟的过程中一点一点学习如何教导他人，调整自己的教学方法。
不是同事们缺少对市场的了解吗？没关系，我自己去逛其他书店，收集信息，制作材料，分析竞争对手及其扩张趋势，然后分享给其他人。
不是客户流失率高吗？没关系，我靠着自学客户关系管理理论，提出改进客户管理的建议，并提交给上级。
如果我有抱怨，我确实会直言不讳地告诉主管，但我也会提出自己的解决办法供对方参考，并努力完善方案，增强可行性。
我很积极，甚至令人讨厌地积极。我很努力，似乎过于狂妄地努力。
最后，受挫，会让我更好地成长，所以虽有遗憾，却不会后悔。
一切建议和努力，都被一句“资金不足”，给驳回了。
而这个问题，我无法解决。
这或许是我离职的原因，但我再有千万般不舍，也不能一直待在一个无法与我共同成长的地方。
因为那才是真的互相伤害。
只想说，爱过，就不曾后悔。
二、辞职后，梦醒得如此突然，措手不及
我告诉自己，曾经认为自己会一辈子待在一个地方工作，是自己的天真。虽然这种天真，也带有某种自己眷恋的真情真性。
我的第一份工作，迎来第一次离职。同事们都安慰说，分手会让你成长得更好。
我信。
我的感情总是后知后觉，所以离开得很从容。为了让公司对后续岗位安排有所准备，我提前三个月就已经跟主管正式沟通过，而之所以要到三个月后才走，是因为人手真的不够。
三个月后，我裸辞。
不少朋友都跟我说，你太傻了，裸辞风险那么大，你怎么就不找好下家呢？
当然，这些不是之前就不明白，只是自己固执地想对这份爱，最后有个交代。
真正离开前，我还属于那个地方。
既然分手，还是好聚好散。
之后，我开始找新的工作，因为想要转行，而必须开始新的学习。
我去面试过一家著名漫画网站的责任编辑，大概是因为不太符合招人的要求，面试后就没有消息了。
也面试过一个小的艺术推广公司，跟CEO聊了不少业内的话题，但是公司里并没有适合我的岗位，而且比起转行人员，他们更希望要经验丰富的人。
这期间，我也和身边几个希望找新工作的朋友们聊天谈心，与他们一同体会那种焦虑、挫败和不安。
其实，大家的心都是如此细腻而敏感，但是求职不易，投出的简历大多石沉大海，面试后总是没有回复，等待似乎是唯一能做的事，却是无比煎熬。
对敏感的心而言，最敏感的一句话是：“你那么优秀，一定很快会找到好的工作机会！”
一开始，我相信这句话，而后，我怀疑这句话。
既然我那么优秀，为什么用人单位都将我拒之门外？
这才是大家心中最大的伤。
当我告诉自己，自己或许优秀，但对那些工作岗位来说，我的能力并不匹配时，我才真正意识到这与我是否优秀无关，我也才真正振作起来，走出了阴影。
亲爱的，你自然优秀，但工作交换的价值，只是工作所需你这部分能力产出的价值而已！
你怎么可能只值三千块啊？！
这只是你自身能力的冰山一角啊！
从此，我不再跟他们陷入“你是否优秀”的死循环里，而是与他们一起分析简历，有针对性地补习与岗位有关的专业知识，探讨自我价值的实现方法，关注成长、学习和思考，而不是执着于那个“就算找不到工作，我也还是无所不能”的幻象。
我认为，这就是我开始成熟的表现。
三、一切都是最好的安排
生活本无对错，用心即可。
现在，我找到了新的工作，要继续努力学习新的东西。新的生活中，我允许自己迷惘、彷徨，但不会陷于其中。我提醒着自己要认真面对自己的焦虑、不安，记得要时常反思、发现新的自己。
有天机缘巧合，我问当时面试我的领导，是什么原因让他决定录用我。
他对我提出了这个问题还有些许的意外，但他想了想还是告诉了我：踏实。对于现在这份工作，虽然我并没有相关工作经验，也没有现成可用的资源积累，但是他觉得如果一个人能够踏实下来，努力肯干，接下来就是交给时间而已。
他的话让我想起之前看过的一本书——《靠谱》，书里所提倡的就是：职场上，“靠谱比聪明更重要！”
当我看到这本书时，迷茫的心忽然被触动了。
是啊，如果不知道怎样有效率地工作，怎样发挥自己的能力创造出价值，成为一个工作中靠谱的人，又如何能取得成绩，在工作获得幸福呢？
我不禁问自己：创造价值的前提是什么？工作的幸福感从何而来？
书中给出的答案是：当你把自己“能做的事（能力）”、“想做的事（愿望）”和“该做的事（价值）”结合到一起的时候，就能在这种创造新价值的工作中感到幸福。
首先，要理性分析你“能做的事”，并以此为出发点，因为任何工作给予的价值，都是你能力产出的价值。想要在工作中干得得心应手，就要以自己的能力为核心，充分发挥自己的潜力。在自己擅长的领域，不仅可以更容易获得好评，增强信心，而且更容易取得成就。
比如说：我擅长一些规范性的写作，所以选择行政、编辑等工作，更为适合。
其次，要仔细考虑自己“想做的事”，想做的事最关乎一个人的幸福感。与自己优势能力相关的愿望，更容易产生热情和动力，帮助发展，是最理想的状态；与自己非优势能力相关的愿望，需要付出更多努力和代价，而且更不易取得成就，需要慎重考虑、选择。
比如说：我的愿望，是能一直和书在一起，并努力让更多的人接触到他们需要的书籍，所以适合图书行业内的工作。
最后，负责任地去做“该做的事”，人生和社会的价值，由此产生。大多数工作，都是合乎社会规范的，其中又有不同的价值取向。选择与自己价值观相似的取向，工作起来更加顺畅，不容易产生违心、内疚自责、不安等负面情绪。
我的价值取向，是“传播图书价值”，所以像是销售运营、市场营销方向的工作就比较适合我。
此外，《靠谱》的作者大石哲之还从沟通、思考方式、资料制作、商业精神4个方面，用心总结多位咨询业精英的工作经验，并用质朴的语言和真实的案例进行了介绍。
别说自己找不到工作，你该先学会怎样工作！
愿每个人在读完这本书后，都能有个靠谱的新开始。
