最近，学习了心理学中的一个概念——成就动机。简单来说，就是一个人对对高标准的，高要求结果的渴望倾向。比如，生活中你会看到一些人，会强烈的意愿提升自己，面对更大的挑战，追求最好的结果，这类人可以称之为有高成就动机的人，反之你应该能想象出低成就动机的人。
当然，不是说高成就动机就一定是好，低成就动机就是一定是不好，这还得看情况。但是，当前我们所处的社会会倾向于，鼓励我们拥有高成就动机，这样更有利于社会的整体发展。
那社会是怎么让我们拥有高成就动机的呢？一般来讲，提高成就动机的手段有两个，
一个是改变人的归因方式，一个是改变目标类型。
比如，【得到】这款知识服务产品上的专栏中的主旋律，是在告诉我们要提高认知，优化我们的思考方式，升级我们的系统，这其实是在说，当前我们感到不舒服，不够满足，更多的是内在原因导致的，
而正因为主要是内在原因导致，因此是有很大空间，很大可能性去改变。
想象一下，如果你相信你的不舒服，不够满足更多是是由于社会制度，自己天生的基因，天灾，和不可预测的命运主导，相信会有更多的人安于现状，凑合着过日子。
说到第二个方法，得先了解两种目标分类，一是掌握导向目标，二是成绩导向目标。举个例子，我司CEO说她上学时，有个同学对研究方法特别感兴趣，自己找到了最严格的的老师，花了很多时间去学习和实践，并完成了这方面的毕业论文。而她和其他同学当时，觉得想快点把毕业论文完成，毕业就完了。那个同学就是掌握导向目标，她和其他同学就是成绩导向目标。
有掌握导向目标的人，会更能承受当前的困苦，和非即时性的反馈，同时抱有长久的热情去做这件事情，从而他们也更有可能获得更高的成就。
回到【得到】这款产品，它的价值主张就是，让用户拥有掌握导向的目标，比如，我们要有要有好的认知，好的思考方式，好的学习状态，它没有说，让你一定要赚到钱，获得名声，出人头地。最好的证明就是app的闪图上的口号：
和你一起终生学习。
当然，需要再次强调，不一定有高成就动机就是好的，合适才是真理，你懂得。
最后，说一个在生活中，应用成就动机的想法：在生活中，你如何发现那些能干大事的人？就是看ta有没有高成就动机，即使ta现在还默默无名，但你可以观察ta在做一些事情时，是否是按照高标准去要求自己，并且获得了一个理想的结果。即使，是在打游戏的这件事情上。
比如，如果ta在玩王者荣耀，看ta能否玩到钻石和最强王者等级。
