从小到大，我们总在不停地做选择题，上哪所学校，选什么专业？找男朋友的时候选A还是选B，工作去哪个城市，选哪个行业……
这样的选择题太多了，那么你们都是怎么选的呢，有没有为自己当初的选择后悔过呢？有没有什么选择当初看不清，现在看清了又失去最好的选择时机呢？
最近我又遇到了了一道难选的选择题，关于工作方向和职位的选择题。我参加工作很多年了，本着父辈传授给我的干一行爱一行的观念，毕业后的第一份工作一直干到现在没有换过，从职场小白到慢慢积累经验，做出成绩。我所在的单位是一家建筑行业老国企，我目前的职位是分公司市场部负责人。从完全的外行努力到这个职位我用了近十年的时间，大家是不是觉得发展太慢了。是的，但在体制内这样的例子太多了。
我常常在思考，我的前方最好的路是什么？最近遇到了一个机会，总公司对应部门的普通岗位有一个空缺，上级领导有意让我去。
我是该去还是不该去呢？这个选择题如何做才是最正确的呢？我想首先我得分析清楚各选项的利弊，这是做对题的基础。
我犹豫点在哪里呢？首先，目前在分公司的职位上，工作已经是轻车熟路，上下人际关系融洽，工作起来沟通协调非常高效，这样的环境有利于提升业绩。但缺点是缺少新鲜感和挑战性。第二，若去总公司，平台会更高，眼界自然更宽，虽是一般职位，但具有新鲜感和挑战性。不利的一面是，人际关系生疏，一切需要从零积累。
这样的情况下，该是去是留呢？在自己混沌状态的时候，我喜欢听听别人的意见。就给身边的好朋友和老领导打电话。询问他们意见，让他们帮我分析，这个过程中我听到了和自己原来想的不一样的答案和理由。
一位老领导给我的建议也是，应该去更好的平台，会有更大的收获。在同一个岗位做的时间久了，思想容易僵化，去新的环境会有新的想法和思路？
我还跟一个比较陌生的网友聊了这个话题，我想听听不一样的声音，他说，如果是他他会选择留在分公司，因为这样的职位更容易得到锻炼，提升自己。
我的好朋友就在总公司，她透露给我的关键信息是，我想去的那个部门，部门经理特别不受主要领导喜欢，部门工作相当难开展。我过去了有可能会跟他一起坐冷板凳。而且，我的收入会比现在低，短时间内晋升的可能性不大，因为晋升是跟业绩挂钩的。
在这样情况下，若是你会如何选呢？任何事做最后决定的还是自己，别人的意见只能作为参考罢了的。我最后的选择是，没有去总公司，选择继续在现在的岗位上打拼，继续积蓄力量，期待更完美的自己。这样的选择未必是最好的，但选择了就不会后悔。我会勇往直前。
