这是孙伟每天一篇文章的第108天
兴趣测试
1.正式评估
（性格测试等）
2.非正式评估
（成就故事，这辈子第一件事最炫耀的事）
（非成就故事这辈子没有完成的故事）
兴趣分为：
消费型兴趣
生产型兴趣
竞争型兴趣
只有生产兴趣和竞争兴趣才能成为职位。
消费型兴趣无法成为职位。
如何让兴趣成为职位：
1.排列出所有兴趣。然后做出分类，然后提取兴趣对于消费兴趣问几个问题，生产问几个问题，竞争问几个问题这样兴趣的问题就会聚焦。
2.从一大堆变成几个，然后他们产生关联，让消费兴趣变成生产兴趣，同时让竞争兴趣变得更牛，同时让消费兴趣和生产兴趣产生关联。
3.让自己的兴趣逐渐的提升，当产生关联之后就知道怎么去学习怎么去提升了。
核心：提升到自己拿这个兴趣可以换钱。这样这个兴趣成为职位就成为可能。
兴趣：需要，享受过程，认知倾向，未知，可强化弱化，我爽。
职位：服务社会，获得报酬，能力依托，交换，他人评价， 他人爽。
骚首弄姿。
打工，创业，自由自由者，投资。
多样化，多元化。
取势――明道――优术――正心
取势：社会发现的趋势。卡住了一个位置；龙卷风来的时候猪都可以飞上天。
行业分二种：
刚需行业：简单说就是三百年就是存在的。他是稳定的市场，是人只要接受教育是就要花钱。没有衰退区。刚需吃经验，机器很难取代。
周期型行业：液态区，曙光区，平稳期，衰退区，有这么三个阶段性。上深区开始发展，新技术智能物联网。
