今天听到朋友在分享一件事情：如何避免一个人在单位发展比较“出众”，然后遭到很多同事的嫉妒的问题？
对于这个问题，如果同事有嫉妒，说明优秀的差距还没有足够大到让人崇拜的程度，而现在有时间思考这个问题，说明自己还有更多的时间去发展自己的优秀潜力，自己也要加油更优秀。
同时说明对方还没有足够努力，需要苦恼的应该是对方。如果对方只是在那里动动嘴或是表情，而没有提升自己，这类人短期看起来也不会有很大的提升，不值得被重视的。而如果对方因嫉妒而发奋图强，自己哪里还有时间看对方，还不赶紧往前冲，保持差距，否则很快被追上和超越了。
如果这种现象在公司很普遍，那公司的管理者就应该反省一下为什么会出现这种情况？至少说明没有形成鼓励优秀的氛围，这个公司的潜在未来发展堪忧。
综上所述，做好自己的事，不要把精力浪费在这些无聊的想法上。
