二十万年薪的大师
文华是一家私营企业的厂长，近来工厂的效益一直上不来，他很苦恼。他召开中层干部会议商讨对策。中层干部一致认为是疏于管理造成的，便要求厂长花高薪请大师级管理员。文华认为有道理，便答应照办。
过了一个星期，文华带来了一个人。那人一来，就把人们的眼球吸引过去了，他为人谦和，对谁都是一脸笑容地点头。文华和那人走在厂区里，那个人背着左手，右手指指点点的，他在旁一个劲地点头。虽然没人介绍，但人们一看就知道是他请来的管理大师。
文华把大师领进办公室，对秘书说，你招呼一下，我要出去办事。
好的。秘书给大师倒了一杯龙井茶，这可是专为贵宾准备的。
大师， 请喝茶。秘书笑意盈盈，柔声细气地招呼他。
别客气，我来不是坐的，是来工作的。大师笑着说。
文厂长请您来，您打算如何让工厂更好地发展？秘书搭讪道。
首先是环境卫生问题，大师环顾了一眼办公室后说，我常对文华说，一个人连办公室都懒得扫的人，他能治理好一个工厂？他拿手在办公桌上抹了一下，然后再看看手。
秘书一愣，随即嘿嘿一笑地说，您说得对，您说得对。
从那天起，大师每天起得很早，洗完口脸就拿起扫把就来到了厂区，他对厂区的每一个角落都看得仔仔细细，那些有灰尘的地方，拿起长长的扫把就打扫起来。他还亲自在每一台机器上用手抹一下，再拿起抹布使劲地擦洗起来。
有一个干部见了，红着脸上来抢过他的抹布道，您咋能做这些呢？让我来干吧。
在一起工作都是缘分，这有啥客气的？他谦和地答道。
那是那是。那位干部一个劲地点头。
榜样的力量是无穷的。自大师来后，厂里的风气发生了很大改变。首先是那些管理干部不再是拿着茶水看报聊天，而是主动修理办公室门前的树枝，打扫办公室的灰尘；那些工人的积极性也一下提高了，他们怕大师拿着抹布出现在他们的机器旁，上班的第一件事就是将有污垢的机器擦得锃光瓦亮；那些销售人员，再也不好意思待在家里，向厂里提条件了，而是一个个马不停蹄地奔赴在一个又一个城市乡村。
一个月过去了，文华从外地回来了。他一踏进门来，有个中层干部就对他说，厂长，有了管理大师就是不一样。
文华一听说管理大师，气就不打一处来，他嘴里骂道，真他妈会摆谱，他开口要二十万年薪，比我一年赚的还多，我请他干吗？
另一位干部把指头放在嘴唇上“嘘”了一声，说，二十万也值呀，你看他把工厂治理得多好，效益也提高了不少。前天小王到一个客户那里收帐，可人家不给钱，他听后二话不说就跟小王去把钱收回了，那可是百万的大数呀。
第三位中层干部说，你猜他是如何把钱要回的？他到那个经理家去，进屋就帮人家收拾客厅，打扫卫生，人家感动了，就把钱给他了。
文华瞪大了眼睛地说，你们说啥？管理大师我还没有请呀。我这次就是去请管理大师，可那个所谓的管理大师狮子大开口，我一个小厂负担得了吗？于是，我干净利落地对那个人说，噜，你哪儿凉快哪儿去。
那几位中层干部吃惊地问道，你一个月前带回的那位不是管理大师吗？
哈哈哈，他是我的一位表哥，是一个地地道道的农民，我请他来是打扫卫生的。既然他有这样的管理能力，我就正式请他当管理大师，给他二十万年薪。
