对于即将毕业的大学生来说，其实工作一点都不难找，真正难找的是好工作。明明有很多工作机会，那么为什么还是有很多人毕业即失业呢？最为重要的就是心态的问题，尤其是心里的那种小自尊在作祟。“大学生、天之骄子、怎么能抹开面子去一个只有4个人的小公司”、别人都是挣4000的工资，我凭啥拿3500，我又不比她差？！”、“我个人能力突出，不应该就局限在这样小的范围，我应该获得更好的薪水”……其实7年前自己找工作不也是这个心态吗？！在找工作中总是希望得到更多的offer，更高的薪水，所谓的好工作在那时看来就是“活少、钱多、离家近”，好似7年后大家的标准基本上没变，还是老样子！
大学生之所以找不到自己想要的好工作，其实是有很多原因，有一些客观因素存在，比如专业的限制、学校的限制等等。7年前我觉得这些客观因素就像一度堵墙挡在我的面前，让自己就局限在自己的小世界里，找寻那仅有能看到的机会。在这样一个自我的小世界里，就是掘地三千尺估计也难以找到合适自己的好工作。经历过创业和大公司工作后，我突然觉得自己很好笑又好可怜，在自己的小世界里争得头破血流，结果原来世界还有更大舞台，只是那时忘记了翻墙。
找不到好工作更多的原因主要还是在自己，我把这7年来的一些我感悟到的一些经验分享给还在苦苦寻找工作的你，懂得了这些你也就离好工作不远啦。我特别喜欢的一个画面就是某个同学来高兴的告诉我他是在看了我的文章后找到了好工作，那一刻是我最幸福的时刻。
懂了这些，找不好工作并不难。
1.你不是一个人在找工作，你需要有一个强大的“后援团”。
“不对啊，祥林哥，找工作一直都是我一个人的事情，都是一个人在战斗啊”，正因为这样你找工作找的很辛苦，而且并不如意。我当年其实也犯了这样致命的错误：一个人到网上下载简历模板，根据别人的简历修改自己的简历；跑到各大求职论坛，看别人的面经去准备自己的面试；拿到offer则是更多的问问自己爸妈的意思……如果你也像我当年那样，那就赶紧对自己喊“STOP”！你现在要做的不是立刻投身找工作的战斗，而是马上开始组建自己的“后援团”。
所谓的“后援团”从字面也能理解，就是能够从背后给你支持和帮助的人。你的亲友、校友、同学、导师等等都可能是你“后援团”的成员。让他们给你一些建议和参考好过你自己在网上吭哧吭哧的找资料自学，十分钟顶你几个小时的学习，找工作也是需要拼效率的。但是我并不建议自己的后援团都是由家庭成员或者同学朋友组成，因为这样的后援团一来是组织松散，二来是信息面过窄，很容易让自己迷失其中。如果有可能，我更建议大家找到专业的求职咨询辅导机构和个人，比如我们PK帮，获得更加专业和细致的咨询辅导。只需要几百元甚至几千元，就可以让自己的未来的工作收益成倍增加，何乐而不为呢？！别心疼那点小钱，当年我就是心疼钱觉得自己一个人完全可以搞定工作的事情，不需要去北京辅导。结果呢，浪费了大量的时间和精力，工作也并不满意，薪水比别人少了一半、不断的跳槽折腾……这些都是是在后来工作中慢慢显现的，现在想想都后悔死了，早干嘛去了！时间其实才是最大的成本，花钱买时间非常划算，切记、切记、切记！
2.你是一件“待售品”，需要自己对自己的“包装”
“祥林哥，你的意思是不是我需要化了妆才能去面试啊”，“打住！你也不怕喷人家面试官一脸粉底。”我的意思是在找工作过程中你要懂得包装自己，先内而外的包装。
想想你为什喜欢用苹果手机呢？苹果那么贵，都要到卖肾的地步啦，你为什么还是愿意选择苹果手机而不是小米、OPPO等国产手机呢？想明白了苹果手机也就能明白你如何才能找到好工作啦。首先是苹果手机产品质量非常过硬，虽然它时不时也出点小毛病，可是比起国产手机来它还是很占优势的，内在的产品优势是它立于不败之地的关键所在。如果你这件“产品”要销售给公司，最起码要产品质量过硬吧，质量杠杠的才能获得青睐。其次是苹果的手机外观设计非常的简洁大方，在那个都是“板砖”的手机时代，苹果的设计是那么耀眼，简直是亮瞎眼，很多手机公司突然醒悟原来手机还可以这样设计。在找工作的过程中，你是不是也能给HR眼前一亮的感觉呢？用你独特的特点去牢牢吸引住公司的眼光。最后，苹果公司的IOS系统非常的人性化，能用一步解决的问题，绝不用两步。安卓手机用一年多很容易卡死，可是IOS系统却是依旧流畅运行，不会担心卡顿问题。你在求职过程中是不是拿着一大摞千篇一律的简历，最可恶的是简历上还加个封面，匆匆忙忙把简历塞到HR手中呢？其实你也可以做到一位求职者应该给予HR的便利。
这里一定要澄清一下，包装不是欺骗，不是让你肆意的编造本不属于你的东西。包装是让你用更好的方式呈现更加真实的自己。欺骗终究不会有好结果！
3.扩展你”卖出自己“的途径和方法，扩大找工作半径。
求职老三样“智联招聘、前程无忧、中华英才”，如果你仅仅局限在这老三样你就太OUT啦！大学生招聘有应届生求职网、互联网招聘有拉勾网、高端人才有猎聘网……更有不是招聘渠道的渠道——微博、微信等等。很多大学生找工作就指望学校的双选会，如果只这样找不到工作那就是太正常不过啦。现在渠道这么多，你不会就用这么几样吧？尽可能多的利用多渠道把自己的信息告诉HR，我是你想要的人！
很多求职者找工作的方式过于单一和被动，坐等好公司砸到你头上，那需要你家祖坟上冒青烟啊。好工作基本上都是自己努力争取来的！江湖上曾经有一个传说：有一个大学生通过自己掌握的网络比对技术和追踪技术，准确的找到了360老板周鸿祎的手机号，当他揣着忐忑的心情拨通周总的电话号码时，那头竟然真的就是周老板！通过这样的方式他顺利进入了360公司，开启了不一样的人生。这里不是告诉你去追查老板的电话号码和骚扰关键人物，而是要告诉你，你要发挥自己的专长，另辟蹊径，用你的专长找到关键人物，用实力征服他。
还有一部分求职者把自己就局限在本学校、本城市、本省，把自己限定在小范围的求职半径。都什么年代了，高铁都快要跑出飞机的速度了，你还有这样的思想？！距离在国内根本变得不再是问题，那你何必还要把眼光局限在小的可怜的地方呢？！小的可怜的求职半径，注定你的工作也略显凄凉，大胆走出去吧，有竞争的地方才更有机会，才更有平台。都是血气方刚的年纪，就别揣着一颗七老八十的心去生活，少不闯荡枉少年啊！
4.别学别人，做你自己。
大学同学之间都很容易跟风，这是你需要意识到的。别人投了快消公司，你发现同学们也跟着投了快速消费品的公司；别人选择去外地，同学们也纷纷走出去；别人的一份简历很有效，同学们也纷纷跟着模仿……你也这样子总是跟在别人的后面吗？你也不嫌别人的一身“骚气”弄得你也跟着“骚气”？！
原本你是一个沉稳不太爱说话的人，看了网上的面经，你摇身一变，变成了一个侃侃而谈的“leader”，结果是每次群面你都露馅，总是被Pass掉，假装是假装不来的，还不如干脆做你自己就好。还有的同学深受故事的影响，“霸王硬上弓”遇到心仪的公司直接“霸面”。原本你就是一个不太爱抛头露面的人，让你霸面多半会怯场。更何况很多公司有着自己的既定流程，打破别人的规矩很容易遭到嫌弃，那些霸面成功的也只是霸面成功而已。不要去学别人，你是什么样的人就做什么样的人，做自己才是找工作中的核心。在过来眼里，小聪明总会露出马脚的。别以为自己装的天衣无缝，小心搬起石头砸了自己的脚。
写了这么多，就是希望更多的大学生能够走出误区，找到更好的工作。如果有任何疑惑和好消息跟我分享可以留言给我。
