她
精致的妆容，合适的连身裤，严肃的表情。她坐在沙发上，牢记出发前领导的交代，“务必认真检查，一针见血提出问题”，对某单位的工作情况进行着仔细的点评。
“这几个文件的文号连的一起，时间却隔个把月，难道你们单位这么久不发文件吗？有点假了吧？”
“你们的工作和某某单位相比，差别很大啊，别人做得非常好呢，你们这样，想过原因吗？”
看到被查单位尴尬的表情和脸色，她暗暗有些得意，自己竟然如此专业和仔细，并且气场强大，以前怎么没发现呢，看来升职有望啊。
在被检单位脸色越来越差的时候，一直不动声色的领导和蔼地开口了，“不要说某某单位，他们的情况是各不相同的。你不清楚不要乱说。其实问题也没那么严重，要不，我们一起讨论来看看。”
后来，被检单位的经办人见了她总是没好脸色。而她在别的场合听说，那么一个和气又专业的领导，怎么带了个不懂装懂还不知道自己是谁的二傻子去检查呢。
他
总经理把新考入管理岗位不久的他叫到办公室，让他处理一下采购部那位虚报账目被查出后还态度嚣张的老员工。
到现场了解情况后，他立即义愤填膺，不明白公司为什么能一直容忍这样的人存在。想起前几天总经理还告诉他一定要果断办事，不能拖泥带水，现在一定是给他一个立威的机会。当下一边心怀对总经理的感激一边叫人事与财务把老员工工资清算请他走人了。
结果，老员工竟然是一向与总经理争权的另一位领导的亲妹夫。
其实在生活中这样的例子还有很多，每个在职场上工作的人，特别是没有什么经验的年轻人，到一个新的环境，不熟悉单位内部的人事，不熟悉职场一些潜规则，急于证明自己能力，急于融入一个群体的时候，是很容易被人利用当枪使的。
当然，即使是工作多年，也不能说就一定不被人利用。毕竟这个世界上的人形形色色，你不踩人，不等于人不踩你。
虽然有一句鸡汤说，能够被人利用，说明有利用价值，但踌躇满志想干出点成绩，却莫名其妙的被别人当作枪使，并且至少在一段时间内影响到工作和人际关系甚至生活状态，相信谁心里都不好受。
那么就要想想，为什么有的人的人容易被人当枪使，有的人却不会，区别在哪里？
我个人觉得，想要不被当枪使，或者少当枪使，有以下几点注意的：
一、有自己清晰明了的方向和目标。习惯以成果为导向，而不是某些领导的暗示或夸奖。我们每个人都希望自己在工作和生活中能够被人肯定，但有的肯定其实真的是无所谓，可有可无的。
二、增强自己各方面能力。只有当你强大了，人家才不敢或不能来计算你。不要只满足于良好的自我感觉，那有时只是你的想象。跳出来，以旁观者角度去看，自己是不是正被人牵着鼻子走。
三、对自己有清晰定位。知道自己要什么不要什么，不生出容易让人利用的非分之想。对突然发生的好事多加思考，分清陷阱和馅饼。
四、热爱生活，但是理解生活也有阴暗面。被人利用在所难免，关键是学会自己在教训中反思。偶尔被人当做枪使说明你有利用价值，一直被人当做枪使就只能说明你自己有问题了。
最后，当有些事情非你莫属，当你的地位牢固确立，当你有了自己的影响力，就算有人想拿你当枪，也要掂量掂量是否拿的起了。
#2482－一日月－明明似我#橙子学院码字岛第二十二篇作业
