这类人有这么几个特点：1、站位高、格局大、看得远。2、吃亏让人。3、敢担当。4、正义感强、公平、公正。5、排忧解难。6、不是把金钱看得很重。
因为这些特点他们身边往往会集结一些人；因为这些特点他们人脉广泛；因为这些特点他们的信誉度高；因为这些特点他们名声在外。可是他们背后的付出，却少有人知道。
例1：某年李某同张大哥（德高望重之人）一起，在正月初一去给一位刚刚退休的老领导拜年，在约定时间二人一同到了老领导的楼下，李某一看张大哥的礼物比自己的又多又重，正有些不好意思，哪知到了门口时张大哥说东西太沉了你帮我拿点儿，就把一些礼物递到了他的手中，这样他们的礼物就差不多一样的贵重了。进门时张大哥在先，张说：，我们看老哥哥来了，一起买了点东西…。
例2：梁某是中直单位人员，其2013年被上级派到某区局做一把手，上任后他知道了此前区书记向市局另有推荐人选，且该人选同区书记共事多年感情深厚。梁某为此深恐区书记不支持他的工作，打不开局面，任职二月只见了二次书记的面，一时无从拉近关系。
二月后的一次工作聚餐上，书记说：梁某你不是我当初向你们市局推荐的人选，当时我心里很不舒服，中直干部双方管理，可能你们市局认为你更合适，但我一直存疑。可是现在我改变了看法，一是你的工作相当正规化，给区里各单位树立了标杆，二是有三个人给我打电话你知道吗，你不知道吧？梁答不知道（真的不知道）。书记说，我同这三人都是先聊工作，而后他们都聊到了你，介绍你。一个是统战部常务副部长，王部长是企业厂长考进公务员队伍的，相当有管理经济工作经验，他能肯定的人相当少，但他肯定了你。一个是你原工作单位区里的常务副区长，那人相当有水平，是全市常务中的第一人，特别擅长处理棘手的事儿，他也相当的肯定了你。还有一个县里的组织部赵（女）部长，也特别的赞赏你，你怎么跟她有这么好的关系的，问题是赵部长多清高啊，很少听她这样肯定一个人。梁某，你听着，咱区的主要领导今天也都在，因为这三个人对你的评价和肯定，我对你刮目相看。跟你好的人都跟我好，说明我们是一路人，我跟你的心里距离一下就拉近了，没有了不舒服，相反的充满了喜悦，你今后大胆干，我就是你的坚强后盾，你看行不行。
分析：①书记从大局出发，从干好区里工作的角度出发，即使不舒服，也要团结你，为区里干工作，这是容人之量和忍让。②二个月了，时间差不多了，在这个节点上，在众人场合要给梁卸包袱，让他轻装上阵。③举三个人物的电话介绍，说明了梁的优秀，也让大家毋庸置疑。④先放下身段，当着众人同梁拉近感情。书记先让你舒服，你能不为我干工作，你们干的好，就是区里好…。⑤折节相交，引为同道，成为一生一世的好朋友。
建议青年朋友多研究一下，你能接触上的“德高望重”的人吧，他们一定是你的人生榜样和导师，他们能否接纳你就看你的各种表现了。
