“大家好，我的名字叫杨景，反过来读做‘敬仰’，同时，也正是对重庆工商大学的敬仰，所以我来到了这所美丽的大学和大家一起学习共同进步；作为一个工商学院少见的理科生，希望我能够改变大家对于理科生的固有印象！在高考结束之后，我开始从事自媒体创作以及运营行业，在多平台建立自己的自媒体矩阵，截至目前为止已有15W的阅读量，未来依然会在自媒体行业砥砺前行！在自己创作的这段时间，不断地跌倒，站起，再跌倒，再站起，在不断的试错下，我积累了一些在创作初期的经验，希望能够帮助陈进飞同学更好的建立自媒体矩阵，做好工作，同时也希望成为聂导的得力助手，不仅仅是在自媒体方面，更是学习生活中的各个方面，都能够协助聂导；作为学生，希望能在聂导的带领下，学习到更多书本以外的知识，提升自己的能力，更好地落实到学校工作上。”

        今天听了聂导的“自我介绍”的法宝，感触很深，这其实是我第二次听聂导讲解这个法宝（第一次是在楼层长面试的时候，聂导已经给所有面试楼层长的人讲解过一遍），当时听聂导讲完整个“法宝”过后，恍然大悟，庆幸自己又双叒叕学到了好东西，要用在今后的自我介绍中；但今天突然做自我介绍，打了个措手不及，仓促之下把“法宝”忘得一干二净，所以就随便说了两句，在这里补上本应该的自我介绍。

        事后回过头来，自我介绍真的需要提前准备吗？难道不是应该在任何时间，任何地点让做自我介绍都能够信手拈来吗？所以归根结底是自己没有在休息的时间认认真真下功夫去学习，去练习！这里简单做一个复盘，再在休息时间进行练习！

        自我介绍的三要素：

1.特点

        自己的特点，包括名字，性格等各个方面，所谓特点就是要具有特殊特别之处，和别人不一样的地方

突出这特殊之处，主要以下几个方法：

冲突法：“我是一个在北方长大的南方人！”

                “我是一个酷爱吃辣的北方人！”

谐音法：“ ‘杨景’ 反过来可以读作 ‘敬仰’，敬仰重庆工商大学 ！”

联想法：“刁林鑫的‘刁’与习大大的‘习’只差一点，意为以习大大为榜样，砥砺前行！”

                “ ‘马意伟’ ”可以说为马克思主义的诞生非常伟大！”

                .......

以上办法都能很好的展现我们的特点，有利于别人记住我们，在第一次见面就留下深刻的印象，帮助我们快速建立优势！

2.优点

        做人做事需要谦逊，但在自我介绍时自信大胆地把自己的优点展示出来或许是更好的选择！面试官不会一点一点来寻找你的优点，他只会把票留给足够闪耀的人，这也是为什么企业需要靠文凭淘汰一大堆应聘者，原因很简单，虽然企业也明白文凭并不一定与处理事情的能力成正相关，但是对每个应聘者进行实际处理事情能力的考查成本实在过于高昂，所以企业通常会采用文凭这个条件卡掉大部分人，对少数人进行较为细致的能力考察，最后进行择优。所以企业并非傻子，他们也明白需要的不是空有文凭的人而是真正有能力的人，无奈考察成本限制了企业，最后才得出了先用文凭卡大部分人，在细致考察少数人的最优解！

        用在我们干部的面试上也是如此，面试官只会把票留给那些极具突出优点的同学，而介绍谦逊的同学再有能力也会被掩盖，从而落选，所以将自己的优点自信大胆的告诉别人很有必要！

3.用处

        说得再明白一点，就是你被录取后，能给组织带来什么样得好处，有什么样的作用？

        是独到的经验？

        是慧眼独具，带领组织企业前进？

        还是能够做别人无法胜任的工作？

        我曾记得一句话：“真正的成功，是成为世界上任何一个人都无法替代的人！”

        唯独有别人无法替代的作用，才能让组织或企业的天平偏向你，所以一定要告诉组织企业你最大的或者组织企业最需要的用处！

        自我介绍三步法：特点+优点+用处，明白了吗？

        我记得聂导开学在关于上下级关系处理上说过另一个“法宝”：当你和上级的决策产生冲突时，用“不得不”可以在提出自己的建议的同时避免尴尬！这是我高中读《黄金领导力》时遗留下的问题，我曾经很认真思考过，但未得出特别完美的答案，聂导一番话确实让我茅塞顿开！

        这也当作是一个小小的复盘吧，希望对大家有所帮助！

        日常会更新复盘内容，想get更多的精炼内容吗？

        点个关注才不迷路！