之前看了诸葛越在得到上讲的如何培养面向未来的孩子，颇有感触，也很认同她所说的一些理论，比如在教育孩子的时候如何抓大放小，职场母亲如何平衡工作与养育孩子等事情，如何让养育孩子的过程能够反向帮助我们修炼成为更好的自己等，完全就是一个职场妈妈养育孩子的干货分享，收益颇多。

她站在了未来职场上会喜欢哪种类型的年轻人这一角度，来思考如何育儿，这种以终为始的思考问题方式，能给更多想要回到职场上的妈妈们树立信心，让他们知道育儿与自身的职业发展并不是矛盾的关系，如果协调得好，两者反而能够相互促进。

这也引发了我在养育孩子这件事情上的思考，从孩子出生到现在差不多快四岁了，我也从一个新手妈妈到现在完全习惯了妈妈这一角色，能从容的与孩子相处，也让我越来越体会到，在养育孩子的过程中，收获最大的可能是我自己。

                                                                                    （一）

学习孩子那样始终抱持开放与成长的心态。伴随着孩子一天天长大，我们在观察并参与他们成长的过程中，就很容易获得这样一种开放、不断成长的心态。这样的心态会时刻提醒我们自己，不管是在遇到人生问题上还是在自己的职业发展问题中，都不要过于死板，要有灵活变通的能力，去适应，去改变，并且善于学习和接受新事物，就像我们的孩子在他们的成长过程中会遇到之前从未遇到过的事物和挑战那样，把每一次新的挑战都当成成长的必修课。

我的孩子羽飞总是对很多事情充满好奇，对于新的事物总是想去亲自尝试，比如他喜欢把我们一起努力拼起来的乐高积木拆了又拼，刚开始我会觉得他这样有点浪费时间，毕竟已经有了一个成形的模型，何必费心思去拆了又拼，而且还会因为每次“复原”失败而受挫。后来，我渐渐的感悟，这又何尝不是一种成长性的思维呢？不断打破原有的框架束缚，去尝新，去试错。

有了这样的心态，就算是对待我们自身职场发展机会时，也不需要拘泥于一个行业，而是可以通过自我审视的方法，知道自己想要努力的方向，并找到合适的方法，设置合适的计划，以终为始，一步步的从一个旧的行业转到一个新的行业。

尤其在当今这样一个科技日新月异的时代，我们很难像以前的人们那样一辈子守着一个职位、一个行业，在这样一个长寿的时代，一个人的职业发展和规划都是多样性的，不要过早的给自己设定职业天花板就是抱持成长型心态最好的印证。

而我们通过自己的努力在职业上取得的进步，也会言传身教的感染我们的孩子，同样会激励他们始终抱持成长的心态和批判性思维。

                                                                          （二）

学习孩子那样能够从简单的事物中收获快乐。孩子的世界简单而且纯粹，他们可以在一件微小的事物中获得快乐与满足。

就像羽飞每每沉浸在自己的小世界中，玩着他的小汽车，设想了很多场景，推着小汽车经过很多他人为设置的“关卡”，并乐在其中，是那样的简单与快乐。

被繁琐事物围绕着的我们，感受那份简单快乐的能力正慢慢钝化，幸好有孩子在身旁提醒并感染着我们，让我们能够重新找到那份简单的快乐。

最近羽飞开始想要更多的练习英文沟通，所以我就跟他一起玩起了“恐龙对话”的游戏，我们一人拿一个恐龙，并设置了很多场景，让两只恐龙用英语对话，既好玩，又有趣。

                                                                        （三）

爱不是控制和占有，而是沟通与分享。之前看了几期《妈妈是超人》，就很是喜欢霍思燕与她儿子嗯哼的相处模式，霍思燕没有用妈妈的心态来对待她的儿子，而是以朋友的身份，把嗯哼看做一个独立的个体，来平等的交流与沟通。

节目中让我印象特别深刻的一件事情是，霍思燕想要引导嗯哼把平常不玩的玩具拿出去做义卖，并把得来的钱捐赠给慈善机构。一开始她与儿子沟通这件事情的时候，嗯哼很不愿意，而且还发了脾气把手中的玩具扔在地上，但霍思燕并没有生气，也没有继续往下说这件事情，而是转移嗯哼的注意力，给他倒了一杯果汁。

之后也是跟嗯哼用朋友谈心一般的口吻，解释了自己为什么想要让他把玩具做义卖，最后让嗯哼主动心甘情愿的去做了玩具义卖。

很欣赏她与儿子的沟通和相处模式，是一种完完全全的把孩子看作是与我们对等的另一个个体，而没有因为他是我儿子，我们就对其行为进行干涉和控制。这样培养出来的孩子也一定是一个身心健康和性格健全的孩子。我想，这也是我接下来最需要学习和培养的与孩子的相处之道。

养育孩子的过程是艰辛的，但也会收获更多的幸福。很多时候，我们只看到了养育孩子的琐碎日常，却忘记了养育孩子其实是对我们自己生命的修炼与锤炼，让我们的生命更加成熟与饱满。