职场中，领导和同事经常会让你做一些跑腿的事儿，不是帮忙复印个文件，就是端个茶倒个水儿，经常做一些没有任何技术含量的工作。
一段时间后，发现平时也挺忙，可是没增长什么经验和技能，于是开始怀疑自己，也对公司失去了信心。
结果可想而知，从一家公司跳到另一家公司，除了增加跳槽的次数，也没增加什么。
如何能忙而不乱，从容的处理好临时性工作，又能不断提升自己的能力呢？
今天就和大家分享几招简单易用的方法，帮你快速解决问题。
01.一次只做一件事
《财务自由之路》的作者舍费尔说，“你不应当分散精力，专注才能带来力量。”
不要一心二用，一件事没做完又去做另一件事。一定要忙完手里的工作，再去做一下件事情。 一次只做一件事才能保持专注力，不被其他事情所打扰，提高效率。
你不防试试，下次工作的时候关掉一切吸引你注意力的东西，比如微信、QQ、淘宝，然后给自己设定一个番茄钟的时间(番茄钟是时间管理的小工具，一个番茄钟是25分钟，网上这种APP有很多)，在1个番茄钟内专心去做手头上的工作，保证能够提高你的效率。
02.两个方案
领导交办一件事情，是希望提供解决的办法，而不是把问题抛给他，否则他雇佣你干嘛呢？我们的价值体现在哪呢？所以，当征询你的意见的时候，应该尽量提出2种解决方案供老板选择。如果进入职场就养成这种意识，你已经比同龄人领先了一大步。
03.三分钟工作法
小山龙介在《整理的艺术2》中提到的过这个小技巧，在做一件重要工作的时候，如果临时安插了别的事，比如叫你和某个客户联系一下。能够在3分钟之内搞定的，那么立刻执行，绝不拖延。快速完成3分钟之内的事情，不会让精力分散，因为你已经解决了，可以继续保持原来的工作状态。如果拖延时间再做，潜意识里会惦记还有临时的事情没做完，就会影响到你的工作状态，很难再专注下去。
04.四象限法则
每天要做的事情，可以按照重要和紧急的程度分为四个象限：
01.重要紧急的事情 02.重要不紧急的事情
03.不重要紧急事情 04.不重要不紧急事情
重要紧急的事情一定要立刻去做，否则会给公司造成重大损失，比如，需要你和客户在约定的时间签订一个合同，这件事就是重要紧急的，你不能拖到明天去做。如果你拖到明天，这个合同就泡汤了。
重要不紧急的事情在时间上没那么紧急，但却是人生中最重要的事情，比如要写一个公司10周年的庆祝方案。活动不会马上开始，但是非常重要，你需要安排好时间，不断的和领导碰方案，直到最后确定。第二象限的事情，其实就是我们人生常制定的目标和规划。但如果我们不能把握完成的时间，第二象限的事情很容易转化到第一象限。
不重要紧急的事情。比如临时让你给某个会议拍个照，这件事对你来讲不重要，但是很紧急，需要有人去立刻执行。
不重要不紧急的事情。比如无聊的上上网，玩玩微信。或者听听音乐，这个象限的事情都不重要，而且主要是用来休闲、放松。人生的重点事情不能放在这个象限里。
了解了四象限法则，你就应该你需要尽量去做重要的事，并且是重要不紧急，也就是第二象限的事情，才能够真正的实现你的理想。因为所有的梦想都是重要但不能立刻达成的。
做一些临时性事件或者帮助同事都是应该的，但是你把大部分精力主要用在这些不是重要的事情上就本末倒置了。只能沦为打杂的境地。
05.制定不做清单
美国杰出人物富兰克林有13条行为准则，其中7条是不该做的事情，包括：
01.节制：饭不可吃胀，酒不可喝高
02.缄默：于人于己不利的话不谈。避免闲言碎语。
03.节俭：不花于人于己没有好处的闲钱，杜绝浪费。
04.诚信：不害人、不欺诈。
05.中庸：避免走极端，忍让化冤仇
06.清洁：身体、衣着、居所，不许不干净。
07.平静：不可为小事、常事或难免之事搅乱方寸。
佐藤惠在《神奇手帐》里也提到了不做清单。列出一些不做的事情，能够帮助戒掉某些浪费我们时间的事情，既可以享受生活，有可以提高工作效率。例如不在工作时间上网聊天，不议论别人的是非，休息时不接办公电话，不把时间浪费在喝酒、赌博上等等。
不做清单会让你有所为有所不为，养成更好的习惯。
总结
这5招方法简单容易操作。唯一需要做的是坚持、坚持、坚持。
