微信名:别了,王石先生
作者:杨洪
公众号:行行
文章概述:从天津港爆炸事件万科物业的表现引出,目前万科人事变动自己的一些看法。
佳句摘要:
1.管理,就是最大限度地激发人的善良——危难时刻,万科物业和保安们的工作,让人油然而生一种敬意。
2.理的客体,可以是别人,也可以是自己,或者说是自我管理。其实人和人之间的差距,同样在于善良的启发能力。你能获得多少人的帮助,在于你在多大程度上激发别人的善良。王石缔造了万科的善良,却激发了别人对他的恶念。
3.王石对自己管理的失控,伤害了普罗大众,得罪了精英阶层,甚至惹怒了更高上层。(普罗大众因弃糟糠之妻,上层指以往在交往过程中太过强势导致不悦的投资人,精英阶层指什么,关于不欢迎民企的言论吗)
4.一套机制,在不同人群的驱策下,可能激发人的善良,也可能激发人的恶念。(当年红十字会,多少人对他的信任,没抵得过郭美美几天炫富)
文章结构:
天津港爆炸→万科的善→万科的现状→王石的善与恶→人性的善与恶→资本命题下,善何去何从
我的感受:
1.热点问题,目前经济圈及大众热议的关键话题,击败了英国退欧成为搜索排行榜第一。
2.切入点,以为第一部分仅仅是为了从天津港爆炸引出万科,没想到是一箭双雕,既引出万科,引出万科的善,与后文王石的恶及大众的恶做铺垫与对比。
3.人性果然是影响事件走向的关键因素,王石拿5000万的薪水是第一天吗对上层的态度今天是第一天吗,和田朴珺的爱情是第一天吗,冰冻三尺非一日之寒,量变引发质变。
4.不要把自己的发展建立在他人身上,人性之恶,他人总是不靠谱。我要做最强的自己,而不是依附于任何人。