李长有面试电工工作，老板却要试用五天，李长有表示可以，但得给工资，老板却不肯，说试用就应该没有工资，最终决定不试用了，却在工资上又出问题
李长有今年36岁，高中没读完就进厂打工了。跟着一位老电工师傅从学徒开始做起，一直到现在一直从事着电工的工作，这一干就是接近20年，由于文化不高，这些年考了两次也没有拿到电工证，后面他也懒得考了。
在以前那个工厂工资一直不理想，前几年就自己一个人辞职出来单干了。这两年接不到什么单就想着重新进厂找一份稳定的工作，也好有一份稳定的收入。
正巧李长有住处附近有一家工厂正在招电工，李长有就去面试了。面试挺成功的，最后还是老板亲自面试他，跟李长有聊了聊，老板表示需要试用五天，李长有表示，可以接受。但这五天不能白干，必须要给工资。
但老板却说：既然是试用肯定就没有工资，这一下李长有就不乐意了。李长有说：我接近20年的电工经验，电工这一块不管是啥活都能搞定，要么试用给工资，要么别试用了。
老板听后思考了一会说道：这样，你去工厂车间排查一下线路，写一份改进意见书。如果我满意就直接录用不试用了。李长有两个小时就排查完了，并且给出一份让老板很满意的改进意见。
老板表示：挺好的，明天就来上班吧，明天改进车间线路。李长有问老板：那工资方面给多少一个月？老板说：暂时给你6500元一个月吧，你虽然经验丰富，但是你没有电工证。
李长有一听表示接受不了，他说：我在外面做点工一天都有350元一天，每个月工资至少不能低于10000元。能给就干，不能给拉倒。
老板听李长有这么说一下子就怒了，说道：根本给不了那么高的工资，让李长有走。李长有一听就走了。
人力资源一看这情况就赶紧劝说老板，说：这人是有真材实料的，这样的人不好找到。还是加点工资留下来吧，没证就给他三个月时间去考一个。
老板想了想同意了人力资源这个方案，说道：工资最高只能给到8000，签合同说明三个月拿不到证就降工资或者解除劳动关系，如果三个月以后有证了再涨1000元。人力资源赶忙追上李长有跟他说了一下这个方案。
李长有思考了一番，想了一下最终还是同意了，毕竟自己需要一份稳定的工作。
那么问题来了，一个20年的电工，有着丰富经验的老师傅，就因为没有电工证，就只能拿低工资吗?这么一位有着丰富经验的电工师傅应该拿到10000元一个月呢?
我没有接触电工这个职业，电工证是不是非常的难考呢？
