你在一家小小的民企工作了很多年，感觉已经没什么发展了，能力也上不去，也没什么大项目给你做，升职加薪在小公司里更没有指望，于是，你想去看一看外面的大公司，你向往着影视剧里的外企工作环境，你听说那里有免费的coffee、不内卷的工作氛围、每年薪资上浮、强制休假……你想到了外企的门槛——英语。
你工作多年，除了偶尔会看一些英文的手册，你的英语已经忘光了。你找了个培训班，凭着强烈的信念，咬咬牙付了大几W的学费。你一有时间就约课，一下班就冲到机构，没有线下课就在线上刻苦学习。
一段时间下来，你觉得英语水平提高了好几个等级。但经过线下小班学习，与同学们交流，你发现你进外企的梦似乎越来越远。
你和你的同学交流，发现你的同学，有外企待晋升的管理者，只要英语过关就能晋升；有准备出国旅游的，家里不差钱，工不工作无所谓，就想去国外生活一段时间，想提高下英语，跟当地人更好的交流；有刚转入国际部门的业务经理，需要跟国外客户更好地交流，拓展渠道……
你和你的同学交流，发现你的同学，谈论的都是百万级千万级的项目，而你所在的小公司，接触到的最大项目也就几十万……
你发现，你在小公司那点经验，对外企来说根本不值一提。项目的管理过程和工作流程，也完全不是一个等级的，说难听点，小公司就没有什么管理和流程。
你渐渐动摇了，你可能英语学到最高级，也不一定进得了外企的大门。你不再积极地去约课上课。那就这样继续下去吗？你清楚的知道，就因为在小公司呆的时间太久了，你的知识、技能和经验是不成系统的，是凌乱的，是野路子。英语，可能是你离外企最近的一次。但你不确定，用这几个月工资辛苦攒下的学费，能否撑起外企的敲门砖，又能否撑起未来的步步高升？
因为不确定性，胆小的你选择了退款，在培训机构不屑的眼神中，你拿到了剩余的退款，回到小公司安心上班。你觉得或许这就是命吧。
