战略规划、年度规划及总结、计划沙盘、团队建设、企业文化活动、梯队人员建设（执行、思维、影响、关系）、领导力发展、职业发展规划、职业技能提升（时间管理、有效沟通等）、与合作方团建、客户活动……你用什么方式去实现呢？
团队教练带你用乐高去实现！
图片发自简书App
为什么教练可以实现呢？
教练善于聆听，接纳任何好奇的，未知的，开放的观点；
教练善于发问，帮助团队清晰团队共识，突破团队合作的壁垒；
教练善于觉察，观察到没有被注意到的细节，使团队成员探索到多层次的，全面感知；
教练善于引导，赋予团队灵活转变的能力，唤醒团队潜能；
教练善于聚焦，帮助团队落实到实际意义和成果，做出计划，承诺行动，激励成长；
教练善于支持，强化团队成员之间的联结，创建牢靠的团队信任。
为什么教练要用乐高积木来实现呢？
用乐高积木唤醒曾经的好奇心，激发你爱“玩”的天性，看见看不见的想象力；
用乐高积木唤醒我们的身体，来回移动身体，激活身体细胞；
用乐高积木感觉新的事物，打开脑洞，创意无限；
用乐高积木创建你的心流体验，大脑和心理不断反馈互动。
为什么教练要用乐高积木通过“玩”来实现呢？
“玩”——十分引人入胜；
“玩”——具有内在激励性；
“玩”——包含不确定性要素或意外情况；
“玩”——包括幻觉或夸张感；
“玩”——重在过程，当“玩”服务于某个目标时，在探索中实现觉察和成果。
组织中的每个人都拥有巨大未利用的潜力，手脑并用，利用想象力解决最复杂的企业问题。乐高团队教练
——助力你说出别人说不出的话，传达别人无法传达的洞察和感悟；
——带你走进“双手思考”和“身体风暴”的“创新思维”！
乐高团队教练核心过程
——提出问题
——构建模型
——讲出故事
——反思所得
协作，融合，创新，乐高团队教练，助力实现巨大的突破！
