如果不去看自己的年龄，不去看外面的信息，平平淡淡的享受着自己的生活挺美好；但是，外面的一切变化自己能否不受其影响，最终自己还是社会中的一员，必然会在大趋势下顺水而流，你我逃得掉吗？
我记不得多久没有看新闻了，是真的不看，连打开百度都很难瞧上几眼，外面的信息太多，到底要关注谁呢？如果大家一起来做一些事情那应该是最好玩的。例如：看同一个电视剧，看同一部电影，听同一首歌，讲同一个八卦，或者同看一篇新闻或者文章；这应该是最有意思的事情了，那一天应该过得挺快。但是，现在又是那样的不可理喻，让人也不得不思考不沉思。
我们现在拥有的一切是可以长期持有的吗？例如：薪水，能力，家居，家人，健康……答案是否定的，也是很可怜的，就我这些年经历的看到的也是让我比较唏嘘；我记得前些年网络上很流行的一句话：自古深情留不住，唯有套路得人心。现实也就是这么狗血。
过去几年呢，见了不少比较乱七八糟的事件，这也算是社会一直以来存在的悲哀。
1、加薪速度
新员工进来的薪水很多都超过干过几年的老员工的薪水，这个不用怀疑，这个很现实。薪水不同还算好了，但是能力很多都是反过来的，特别是在像我们一样技术领域中差距离那更明显，怎么显示？如果没有那么多的经验与经历抄也没有地方去抄，会做的人没有问题，不会做的人问题多得去了。我不保证有很多老员工是浑水摸鱼的，但是那些努力有能力的人又如何呢？
在我之前的公司里，我也是每年不断的向公司要求才知道得更多管理层的事情。每年公司会拿一定额度的资金来进行加薪，分为普通员工加薪以及核心员工加薪。比例不用说了，普通员工最高能加15%，核心员工就不同，从另外的5%的资金池里取。别说15%了，很多员工8%都没有。但是随便一个新人一来就会跳出这个规则，薪资当然会市场对接，能力有多少对于新人来说能多到哪里去呢？其实在公司呆的时间越长，离市场薪水越远。
我也见过不少太多刚始是牛得不行的人，到了35岁之后变得太平庸，不再做自己最善长的事情，中国就是人多，牛得一时谁能够一直牛下去呢？各种第一名，到最后会怎么样？
2、办公室政治
简单点就是看领导眼色行事，也不是看领导眼色也而猜别人的心思自己行事，这个是比较常见的。我些年我身边来来去去的人也有不少，很多人的品性都清楚，有能力的没有能力的，他们的结果怎么样都能看得到，他们的结果如何取决于谁？当然是领导了，通送走的就送走，有些位置是留给一些特殊人的，亲自看到的已经送走了不少人了，自己还可以活得好好的，只是因为自己还有用，暂时没有办法替换，当认为我能够替换时，那么也是我该走的时候了。
3、说家有一老如有一宝
在社会中很多的职业并不那么认同这一点，很多公司在清理一大段年龄层的人，例如程序员35－45岁的人。那么这个就是今天的重点。
时光冉冉，时光再慢也到了现在这个节点上。前段时间还对自己的能力还有些肯定，有一句很有意思的话：“鬼知道经历了什么！” 过去的经历给了现在的能力。本以为自己目前的年龄应该是人生中最好的年龄，应该努力拼博的时候，本以为是巅峰，是的，是巅峰，不过马上要踩上职业红线了。你们没有听错，是职业红线。35岁是目前中国社会对程序员的一个定义：退修时间。也许还有很多程序员在这个年龄诞生，但是还有很多比这个年龄大的人还活跃在一线，但是还照我观察到事实来对自己定义。
当年开始工作的时候，软件开发的资料有很多，但还不是那么多，很多还是英文文档，还没有那么多的培训机构，还没有那么多的教程，一切学习与解决问题并不那么容易。后来各种社区多了，开源也很多了，各种技术满天飞的时代已经到来。各种培训机构，各种问题解决方案要找，网上一大把。
在这个过程中，开始我还很年轻，还有精力没有被打扰的时候。但是当自己的干的时间越久，角色发生变化，解决问题的域从一个点，模块，到整个系统，到多个系统不断升级，是精力吃不销了。掌握的知识量不用说了，不是简单的那么一丢丢，而现在做管理后更知道自己的弱项在哪里，比不上年轻人那么狂。
而且在这个过程，开发会变得越来越简单，简单意味着薪水会被拉平，向合理的价位中去靠近。很多开源产品，市场也越来越被拉平，不再那么高价位。因为有很多的公司已经经营了十几年，很多的软件产品已经可以解决大多数的问题，已经不需要再过多的重复这样的事情。特别是像我目前所在的公司这样重复又没有战斗的重复这么一件事情。
我很清楚我这些年来不断的学习才会有现在的这种程度，要想以后的薪水往上长，当然要继续不断学习新的技术解决问题领域，不断的去尝试去学习。但是我知道我这个年龄是一个非常危险的年龄，后面等着我的不仅仅只有工作，还有家庭，还有责任，还有老人，还有更多更多，也有没有那么多的精力。
虽然说目前的担心是多余，但是人应该有对未来的思考力。
特别是最近死掉的创业公司那么多，特别是以软件开发为载体的。因为他们本身的创业目的不纯，很多都是想站在风口等风来，来了之后再把公司卖掉，都在想着法子变现； 也许也有很多人是真的想做些事情吧，关键是如何为别人服务！
最近听到特别多的是程序辞退与自杀的事情，不是个例，可能就是这个社会的风向吧，在国外一个程序员可以是一辈子的工作，但是在中国，如果是打工，可能35岁之后很多公司为自己已经关上了大门。就算做上的管理，又如何，还能得意多久，长江后浪推前浪，年轻人一定比我们厉害，不是因为你们经验比较多，而是他们是我们的迭代，站在我们肩膀上，大多数难题已经被之前的人已经攻克，而他们要做的就是复制，复制，再复制。正常的工作中真的不需要去发明什么东西，去改变世界的能力。
在现实中无论是游戏也好，软件开发也好，还是手机也好，还是其它的很多的技术类的工作，太多太多都是在不停的复制与模仿，为什么，因为创造成本太高，几年也未必能出一个好产品或者好东西，但是复制就不同了，只要有的，就可以复制。目前行业中，看是在哪个领域，我们如何不是创造的顶级制造商，那么我们只会流入复制类。我看到太多公司拿别人家的产品去变现赚钱了，对了，说到底一个人的赚钱能力也是把别人的产品，想法，或者其它能够变成自己的进行成功变现。或许我们认为没有什么了不起的，都会的，在我们手里没有用，但是在别人那里，成了赚钱的主要工具。
所以呢，时代如此，无论哪行，只有有效的模式都可以复制，但是一个人要想创造一个有效的模式太难，复制只要分分钟。正因为如此，技术水平被拉低，解决方案可以复制很多，未来会越来越多，解决问题只要一个有效就可以了。
我们都是吃时代饭，也是吃年轻饭的，自己到这个年龄，很多事情都是要拿起的时候。例如：成家、养小孩、后面还要养老人、可能还有房贷。后面的事情还会有很多，假如有一天到了35岁，收入刚好可以与家庭收支平衡，可能还会多一些，但是如果一天被打回去了，如果息只有这么一项本领，只会这个的时候，别人又不愿意要你，就算有本事，就算很牛，但是不能与年轻人拼，要准时回家照顾家庭，如果真的这样，本来美好的家庭就这样就走入风雨中，会有几多风雨几多愁？
虽然说这么多行业都可以从零开始，但是到那时开始已晚，解决不了问题。
人生中上面这些责任逃不掉，只能去面对，如果在这个时候还在享受着自己前几年自己的努力带来的红利的话，那么是该想想现在应该为未来带来哪些红利？我也知道自己要想获取某个技能并没有那么快，虽然8年前已经开始了，但是中间也停了很多年，如果继续还会吃不少苦头，但那又如何，只要能够让自己满足于上面几个要求，苦头吃吃又如何？
一个人不仅要看清自己的优势与劣势，还要看清社会趋势，不要认为趋势那么好看，如果真那么好看，炒股的人天天在叫，有几人是真做到了趋势为王，顺势而为的？
回到自己身上来，还是得做到自己不骗自己，该担起的担起，避开也没有用，辛苦就辛苦苦吧！
我也有诗，我也有远方，我也能带着责任写下美好的诗篇，去哪该回去的远方！
