干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。干部教育培训是帮助干部尽快适应世界之变、社会之变和时代之变的重要抓手，做好干部教育培训要心中有数，找准“着力点”，让学员找到“五种感觉”。
一是让学员感受到强化学习的紧迫感。当下社会正处在高速发展的“快时代”，新知识、新技术、新产品、新模式层出不穷，知识“老化”的速度大大加快。培训课堂上要不断向学员阐述时代发展现状与趋势，适当增加一些前沿理论和技术的课程，让学员真真切切感受到“知识恐慌、本领恐慌、技能恐慌”如影随形，进一步激发学员对学习的热情，更加自觉主动地强化自身学习。
二是让学员领悟到主动学习的责任感。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革发展任务的艰巨性、复杂性、繁重性，没有金刚钻揽不下瓷器活，作为推进中国特色社会主义伟大事业的中坚力量，干部加强学习不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家发展的大事情。培训中，需强化学员对干部这个身份的认知，让其充分领悟到所肩负的历史责任，主动把学习当作事业之基、成事之道，自觉强化学习，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，提升综合素养和工作能力。
三是让学员享受到发奋学习的成就感。一个人对一件事的兴趣，或者说对一个工作的兴趣，就是由许多次成功的感觉累积起来的。干部培训需注重学员学习成就感的获得，以更好地激发学员对学习的兴趣。对学员的优良表现要给予及时的表扬与宣传；对学员好的创见要及时地进行肯定与分享；对学员中的杰出分子要向送培单位和组织部门大力举荐。
四是让学员找寻到如何学习的方向感。善学者智，善学者强，善学者胜。要让学员通过培训之后，在学习内容的选择上能够始终坚持把政治理论学习放在首位，并坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，认真进行知识储备；在学习的方式上既注重向书本学、向历史学，也注重向实践学、向群众学、向竞争对手学、向行业标杆学，坚持理论联系实际，做到学以致用、用以促学、学用相长。
五是让学员体会到沉浸学习的愉悦感。“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。干部培训要设立一些大家感兴趣的专题，供学员深度学习、深度思考、深度研讨，使其较长时间沉浸其中，找寻到“会当凌绝顶”的顿悟之乐、“吹尽狂沙始见金”的探索之乐、“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”的会心之乐。让学员感受到沉浸在学习之中是一件非常快乐的事情，从而真正变“要我学”为“我要学”，变“学一阵”为“学一生”，让学习作为自己一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。
