年纪轻轻就脱颖而出的20个诀窍

诀窍1超速工作反而安全

工作时要成为速度狂。

诀窍2想被称赞工作效率高，开始时间比速度更重要

比别人都更早起跑。

诀窍3开始时间和截止日期可以自己决定

工作的开始时间和截至日期由你决定。

诀窍4与其追求完美，不如追求完成

先要完成工作，精细活留在之后。

诀窍5汇报是一种义务

在上司问你“那个工作做得怎样”之前进行汇报。

诀窍6因为忙所以更需要“报商联”（报告；商谈；联络）

边走边“报商联”。

诀窍7“报商联”要注意题目、时间和时机

在说话方式上多花点心思。

我向您汇报一下XX工程的情况，不知您今天可以给我1分钟的时间吗？

诀窍8用姿势表现你的干劲

走路向前看，座位往前找。

诀窍9 目的是唯一的，目标是多重的，手段是无限的

不要拘泥于一个手段。

诀窍10好的讨论方式可以提升评价

在与上司商谈前，首先要独立思考。

诀窍11评价是由碑决定的

工作中时刻留意口碑。

诀窍12好用人比有能力的人更适合当理想的下属

首先成为上司的“便利店”。

诀窍13想到总有人去做时，那个人就是你

将问题的矛头指向自己。

诀窍14你的客户是下一个工作的执行者

为接棒人多留些时间。

诀窍15没有所谓的第一印象

自己控制第一印象。

对你的第一印象虽然是由对方决定的，但是给予对方什么样的印象也是可以由你自己掌握的。

诀窍16感谢和道歉都有有效期

请立刻致谢或道歉。

诀窍17目标管理循环的关键是检查

诀窍18走廊上的擦肩而过也不要浪费

不浪费一分一秒，等待机会的来临。

诀窍19离开学校后才是学习的真正开始

要积极学习，积极工作。

诀窍20想要提高士气必须有竞争对手、导师和支持者

找出可以促进自己成长的人。

享受工作的同时备受赏识的20个诀窍

诀窍21第一的人让人印象深刻

做XX界的第一人。

诀窍22史无前例等于机遇

机遇→挑战→改变称为成长的3个步骤。

听到“史无前例”时应该觉得开心。

诀窍23比较是为了发现你的优势

通过比较找到双方的不同点。

诀窍24以不开头的地方就是问题所在

重视以“不”开头的地方。

诀窍25有多少人就有多少答案，但是无法分辨哪个是

正确答案

1.要有自己的答案2.将你的答案上升为“公司的答案”3.用结果证明你的答案是正确答案。

诀窍26将不满变成提案

通过提案的方式完美解决不满带来的问题。

诀窍27 提案时要准备三份企划书

最少三份企划书，并随时思考是否有更好的创意。

诀窍28 最简短的提案不是读的而是看的

请思考如何让人一眼就看懂你的意思。

诀窍29 简单易懂的说明应以概要、实例、概要的

形式进行

最开始和结尾的概要夹着中间的例子。这样就很容易将你想要传达给对方的信息传达给对方。

诀窍30 比起数字，人们对叙述更敏感

同时使用数字和叙述正确地传递信息。

诀窍31 日行一善

将一日一“改善”放入你的日程表中。

诀窍32 顾客满意度只有100分或0分

以这种视点重新审视你每天的工作就能让你做出更好的改善。

诀窍33 上钩的鱼更要喂食

售后服务更要下功夫。

诀窍34 100-1=0

你的言行举止影响了他人对你的公司的评价。

诀窍35 待客之心不可无

关注→产生兴趣→寻找→购买→分享购买心得（AISAS）

把路上的人都当成你的顾客。

诀窍36被便宜吸引来的顾客很容易流失

先去思考如何提升商品价值。

诀窍37搬出规定只会惹怒顾客

不要被规矩束缚，要自己思考。

诀窍38要从比例和数字两方面进行双向思考

诀窍39平均值并不是代表值

不要过于相信平均值。

诀窍40分解后才能理解

不管什么事情都分解地去看。

拥有超高职场人气的20个诀窍

诀窍41每个人都有自己的范式

人与人之间存在差异是理所应当的。

诀窍42比起“加油”，说“你真的很棒”更好

慎重选择你的用词。

诀窍43说正论容易被人讨厌

在提出正论时要注意说话的方式。诀窍44在提出反对意见时需要同时准备好理由和

代替方案

即使很难开口说的话，也要采用让对方听了会高兴的的方式说。

诀窍45不管是昆虫、鱼还是人都会聚到明亮的地方

带有笑容和所有人打招呼。

诀窍46含混不清的表述方式会让你失去他人的信赖

期限的设定绝不能含混不清。

诀窍47应该和以为会招致怀疑

只要小小的一个确认，就能让你防止“应该”和“以为”带来的麻烦的出现。

诀窍48交流不足是因为你不喜欢对方

努力去了解自己不喜欢的人。

诀窍49你虽然不能选择自己的上司，但是可以选择

对待上司的态度

改变与上司交流的方式。

诀窍50 借由三角传球来改变人际关系

利用他人的嘴。

诀窍51 人际关系就是借贷平衡表

随时在心中多借给他人一些。

诀窍52 第二句话决定你是否善解人意

把最大的力气用在第二句话上。

诀窍53 只靠自己无法满足被尊重的需求

多说些尊重上司的话。

诀窍54 游戏之所以好玩是因为有制约条件

享受你身处的环境和限制。

诀窍55 在心中设定干劲开关和重置键

使用干劲开关和重置键控制情绪。

诀窍56 不懂装懂不如虚心求教

将“我不知道”和“请教教我”当成你的口头禅。

诀窍57 因为会摇尾巴，所以大家都喜欢狗

用打招呼和点头示意来传达你的善意。诀窍58 有出才有进

在对方说出“说说你的事情”之前，请专心倾听。

诀窍59 成功的经验带来反感，失败的经验带来共鸣

将失败的经验当作笑话说给别人听。

诀窍60 团队合作中，互补比一致更重要

用你的优点补充上司的弱点。短期内工作能力大突破的20个诀窍

诀窍61关注上司的兴趣、问题和期待

确保自己位于可以做出贡献的位置。（优点和期待度高的交集）

诀窍62没有谁来做都一样的工作

在做谁做都一样的工作时，用速度做出差异。诀窍63人际关系是指记住你的人数

准备好让第一次见面的人就记住你的自我介绍。（XX问题找我就对了，有关XX的事情尽管问我）

诀窍64第一有很多种

以谁都未曾登顶的高峰为目标。诀窍65 2+2=1

即使两个第二名，叠加在一起也能超越第一名。诀窍66跑垒专家出场的机会少

让你的实力向纵横两个方向发展。

诀窍67独当一面之后要独当两面

将目标放在更高层面。

诀窍68只要增加就能改变自我

随时创造崭新的自己。诀窍69沟通的目的是让人行动起来

随时思考该如何提升自己的人格魅力。诀窍70留下记录就能让人印象深刻

成为他人眼中“问他就知道了”的人。

诀窍71喜欢持续下去就会变成专长

着眼于竞争对手少的喜欢的事情，并成为第一名。诀窍72没有进步的捷径，但是有正确方法

首先选择正确的方法。

诀窍73思考时间的长短和答案的正确性没有因果关系

平时就模拟需要做出决定的场景。

诀窍74简短才有冲击力

说话要简短，越简短越能传达给对方。

诀窍75想要得到不同于现在的结果，就要采用不同于

现在的做法

要灵活应变。

诀窍76 看成工作的裁员

放弃该放弃的工作，展开有意义的新工作。

诀窍77 有能力的人都用将来时的方式说话

随时模拟将来会发生的事情，构思你的剧本。

诀窍78 会议是展示自己的最好舞台

诀窍79 不要做我来做欺诈犯

说做就做。

诀窍80 在商业的世界里最容易成为第一

目标不是独当一面，而是成为第一。总是精神百倍、充满干劲的20个诀窍

诀窍81 相信自己比空有干劲更重要

面对困难的工作也要认为自己做得到。诀窍82 能借助他人的力量也是一种实力

通过借助他人的力量构筑新的关系。

诀窍83 不以物喜，不以己悲

不要被不可控制的部分牵制。

诀窍84 先生根后发芽，之后才会开花

首先去播种灌溉。

诀窍85 不成功，也不会成仁

不要用“反正、因为、但是”这种词。诀窍86 是做不到，还是不想做

不要去思考做不到的理由，而要去想该如何做到。

诀窍87 从遵守规矩的人变成改变规矩的人

怀疑过去的规则，创造新的规则。

诀窍88 想辞职时，想想0年工作年数的可怕

即使想放弃，也不要轻易说出。

诀窍89 优点和缺点都在一条线上

将缺点转化为优点，收到负面评价也要正面思考。诀窍90努力是直线，成果是曲线

在努力和成果交点前，请耐心等待。诀窍91努力是有限的

有效率地引出努力的成果。诀窍92现在是未来的原因

全力生活在现在，改变你的未来。诀窍93停下就会面壁，前进就会开门

诀窍94追着时间跑比被时间追着跑轻松

在自己的日程表中加入自己的预定行程。诀窍95无敌的人就是不树敌的人

诀窍96即使不改变性格，只要环境改变了也能改变本身

改变环境，掌握干劲。

诀窍97 改变视角就能增加同伴

用变化的视角看人和事物。

诀窍98 人生只有一次，但可以不断重来

“从现在开始”就是胜负的关键。

诀窍99 让自己成为导师

诀窍100即使知识陈腐了，习惯也会留下来

吸引他人目光的人是持续学习的人。