1.关键词:～力的根源
~力的根源在于人们忽视彼此的感受与需要，而将冲突归咎到对方———至少大部分的～力根源都是如此。如果我们在生活中对他人的感受与需要能够多一点关注，或许不论是语言、精神、或身体的～力将会大大减少。如果我们在一个班级，集体或者团队中能够做到这一点，那么这个集体团队的成员之间将会多一点点和睦，多一点点包容，更多一点点团结。所以我们应该要发现揭示～力的根源，我们更要理解并关注他人的感受，让我们的团队杜绝～力事件的发生。
2.关键词：比较
比较也是一种评判的形式，比较也是一种可怕的行为。当你与优秀的人比较时，你自己容易产生自卑的情绪，当你与比你差一点的人比较时，你自己容易产生自满自大的情绪。相信很多同学从小就活在“别人家的孩子”这样的阴影下长大，如今我们已长大成人，我们知道：这样的比较是不对的，没有必要和别人比，只需要知道今天的自己比昨天的自己优秀了一点点足矣。在我们的团队中，我们也无需和队友们进行比较，我们只需要明白向优秀的人靠拢，向暂时落后的队友们加油打气足矣。
3.责任
我们对自己的思想、情感和行动负有责任。可是，人们广泛使用“不得不”这一短语。例如：“不管你是否喜欢，有些事你不得不做。”在这里我们需要明白的一点是这不是所谓的责任，责任与担当应该是我们意愿自愿积极主动去做的事情，因为只有这样，我们接受的任务我们才有激情，信心，勇气去完成。在我们的团队中时时刻刻都需要这样的人，意外是随时都可能发生的，然后发生突发事件有人主动的站出来去积极的解决，积极的去承担，这样的精神才是可贵的，才是我们团队需要的。
精选段落：“我常常想，如果有一天，技术的进步最终被用来摧毁人类，那么，并非是暴行导致人类的灭亡，当然，更不能说是复仇行为使人类灭亡……人类的灭亡，却是因为现代人唯唯诺诺、缺乏责任感，毕恭毕敬地服从各种命令。我们所看到的悲剧和马上就要看到的更大悲剧，并非是世界上反抗的人、不服从的人增多了，而是唯命是从的人、听话的人越来越多。”
