松弛感是近几年很火的一个词，似乎一夜之前变成芸芸众生在忙碌焦虑中的一束光。
但很快，人们开始发现这个词的“鸡汤属性”，当人们试图把这样一束光作为方法论运用到自己生活中时，发现哪里都不对。
为什么？因为人们普遍认为，松弛感是需要条件的，比如听话的孩子、足够的物质基础、健康的身体、或者足够爱你的人…而寻觅或创造这些条件的过程并不轻松，于是成了悖论，没法获得松弛的资格，自然松弛不下来。
我也曾这样想过，很灰心，松弛感在我这里只变成了一句劝慰别人的话罢了。
直到有天，我遇到一件事情，在公司管理层开会的时候，新晋升的管理人员对我的提案内容有些不同意见，并和我有了直接的对撞，而他也并没有提出一个让我觉得更好的解决方案（至少那时我是那样认为），我很生气，试图希望用权威压制住对方，虽然他没有再说什么，但从他的神情中，我发现自己的坚持是无效的，再坚持下去结果未必执行的好。
那一瞬间，我问自己：我在干什么？
相信很多创业者都会有这样的时刻，从控制到放手的成长，心里明白是必须的，但做起来很艰难，需要不断重建自己的内心。
如果这时候，我试图用松弛感这样的方法论说服自己，我相信是无效的，因为这样做只会让我暂时搁置这个问题而已。
我深知此刻当下，我要做的不是逃避，而是keep walking，那背后支撑的东西是什么呢？是思维方式，而松弛感只是最终呈现出来的一种结果。
在这件事情上，思维方式展现出来的差别是固定性思维和成长性思维的差别。
当一个人在一个状态持续时间久了，就很容易形成固定性思维，相信自己的能力，不愿意接受改变，并且容易把所有的问题归因于别人，在固定性思维中的人是不自知的，对自我能力的判断往往也是不准确的，这时候如果有变化甚至挑战，就很容易产生一种被剥夺感，这种感觉会深深刺痛固定性思维的人的内心，因为他们更关注的是在这个状态下自己的模样，而不是能力本身。
而成长性思维则不同，成长性思维的人对自己和自己要做的事情有清晰的认知，他们不会计较在过程中的各种遭遇，他们真正的兴趣在自己的成长和获得本身，他们会乐此不疲地用尽各种方式追逐自己的成长，从不羞于让别人看到自己为了成长而而付出的努力和受到的挫折，即使这些努力和挫折看起来很不可思议，但这不重要，他们内心笃定的是在成长中收获的满足感和乐趣。
比如一个孩子看自己的考试成绩，如果看到自己排名前三名，他就松一口气，有了这个排名，自己考多少分数是无所谓的，父母老师也会为这个孩子的排名而大家赞赏。而另一个孩子，看到自己考了第五名，但他并不关注自己是第三名还是第五名，而是关注自己到底错了哪个知识点，如何去弥补，这个孩子可能会因为没有考进前三名而不被大家重视，但如果下次考试中，这些知识点的短板他都完美地避开了，即使他还是第五名，他也会因为自己的一点成长而满足的。
这样看来，成长性思维带给人的动力和幸福感会更长久，因为他们相信，只要有人能做到的事情，自己一定能做的到。怎么做到，便取决于自己的意愿和努力了。看，这多简单。
这么想着，做什么事情不会松弛下来呢！？
