原文
子曰：“贫而无怨，难；富而无骄，易。”
华杉详解
贫穷的人容易生怨言，怨天地，怨父母，怨社会，怨政府。富贵的人呢，容易骄傲放肆，俗话说：衣裳角摆起来都能打死人。这些都是人之常情，容易犯的毛病。但比较而言，要富贵的人都做到不骄纵，比较容易，富而知书礼，稍微懂一点事，就能管住自己。要贫穷的人没有怨言，就很难，因为毕竟逆境时时在折磨他呀！孔子弟子，颜回很贫穷，子贡很富贵。如果把他们俩角色交换一下，颜回能暗想子贡的富贵而不失礼，子贡则不一定能在颜回的破屋子里安贫乐道。
前面讲冉有问孔子如何治理卫国，孔子说“富之，教之，劳之”。可以和这一句相参阅。必须先解决富的问题，否则就是民怨沸腾。富之而后教之，富而知书礼，仓廪实而知礼节，社会就和谐了，还不能让他们闲着，保持劳动，就不会腐朽。
原文
子曰：“孟公绰，为赵魏老则优，不可以为滕薛大夫。”
华杉详解
孔子说，孟公绰，如果在晋国的赵魏两家做个家老，那是绰绰有余。但如果在滕、薛这样的小国做大夫，他能力还不够。孟公绰，是鲁国大夫，孔子非常敬重的有德之人，为人清净寡欲，但才干不足。他若在大国大夫家做一个家老，只是以德服人、垂拱而治而已，具体事都有具体人办，他正好做个领导。但如果是在滕国、薛国这样的小国做大夫，那是任一国之政，事务繁多，时时要决策，事事要躬亲，那他的才干就不够了，非干砸了不可。
用人不仅要用人之所长，还要看你自己，是在什么阶段、什么环 境。这就像我们一些民营企业，创业成功了，开得起高薪了，就马上想去挖知名大公司的高管来，以为我高大上了，要找高大上的人。高大上的人来了，结果你发现，他在原来公司干得好好的，到了你这儿，什么也不会了，为啥？韩魏家老，做不了滕薛大夫呀!
刘澔觉
作为企业领导要知道自己企业发展的阶段，在这个阶段，用什么样的人，解决什么样的问题。把握企业发展的节奏，洞悉事物的规律。以此为基础菜才能把企业经营好，不是老板有钱，找个人来干，而且还要找好的。
想要买最好的，找最牛的人这是种病，要治病。想要企业发展好，就要与团队共同成长。如果你是团队的一员，想要不被淘汰，也要跟随企业的发展，为事业目标愿景，贡献自己的价值。如此日日不断持续改善才能基业长青。
