职场中会遇到各种情况，有的事情做好了会加分，有的则会减分。分享几件最近让我有所触动的事情，一起避免这些减分项！
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1、明明很简单的事情，老是拖延
也许只是让你发一个表格，一个方案，你也在电脑面前，三分钟可以做完的事情，你迟迟不处理。一次二次后，同事领导也许就不会再找你。
所以五分钟内可以做完的事情，立马解决，给别人留下好印象；给自己减少一件待办工作；一举多得。
2、思想局限，不果敢，思前想后
做领导者要有魄力，年度计划从来都不是做了之后才有的，都是先结合以前的情况或者其他地区情况评估的。
如果领导让你制作年度计划，并且已经说清楚可以怎么参考其他地区数据，你还是不敢写。只会让领导觉得你不够果敢，没有做全局预判的能力。这也是一个减分项目哦！
3、不听安排，太有主见
之前带过一个同事，工作十年以上，做过文案策划，对于这种阅历的人，我以为表格使用不成问题。于是安排他协助用表格统计大几十家合作商家名称。
开始时不说不会表格。自作主张用word文档帮忙统计出来了。当我强调用表格统计时，竟然还非常有主见的回复说：你不是就需要几十个商家名字吗？文档汇总也一样的啊！苦笑着解释道：我后面还需要筛选排序的。
恍然大悟后说不会用表格，我一步步教如何使用，却怼了我一句：太复杂了，一下子学不会。当第二天再次安排统计的时候，又一次用回word文档。
不怕你不会，就怕你沉不下心学，还老是各种有主见。
4、不投入，老见不到人
新人进公司应该学会尽快融入团队，下班离开时，最好也能跟直属领导打声招呼，特别忌讳到点就准时下班，也没跟领导说一声，如果公司那段时间特别忙就更是大忌。
对于新人，领导可能会有各种临时安排给你，但是好几次要跟你布置工作时，你都不在座位上，也会给领导留下很不好的印象。
今天就先分享到这里，希望对你有所启发！
