只谈成功没有行动的队伍那是纸上谈兵。只有优秀的领导，没有坚持的员工那是走向灭亡的必然。
一个完整的队伍，首先得有得力的队员。最后才能产生坚定的信念和坚持超越的能力。
所以说，领导力就是怎么样能调动起员工的积极性和配合力。以培养出一支有灵魂和有核心力的完整集体。而不是只为了寻求领导的自我满足感。
那样的成功，最终也是失败。因为最根本的战略战术都是错的。所以，你所领导出来的队伍也是空洞无力的，并且是暂时性的。如果没有给力的挽救策略，没有及时的补救，结果将会前功后弃，全军覆没。
因此，为了实现每一个人的梦想，必须尊重每一个人的存在和想法。只要有想法的人才是挖掘潜力和发展前途的对象。否则，培养一群只懂听话照做，没有思想的队伍，那和一群行尸走肉没有什么区别，最终结局死的更惨。
领导只是领路人，只要有正确的方向和端正的品行，同时具备非常宽厚的胸怀。来撑载和影响成千上万人不成熟的想法和做法。同时随时守候着一份无人可以承受了得惊喜或者残局。
一个企业要蒸蒸日上的发展下去，没有无数次的起起伏伏那是不可能的。所以，一个优秀的领导必须具备一颗强大到刀枪不入的心灵。也就是说你要有一颗平常心，遇到再大的挫折都能以平常心态，做到稳不乱阵。而遇到天大的惊喜也要欣然接受，更要低调平静的去守候和保护队伍的持续性和稳定性。而不是得意忘形的哆嗦，那将会有残局面临，这就是德不配位！
所以，在一切还没有发展到这种地步的此刻。只要我们能扭转乾坤，稳扎稳打的去重新组建和培养一群在大风大浪过后彻底沉淀下来的人，那才唯一称得上核心力。过去的都是浮云，就当什么都不存在，开始必须经历这个过程，但最后只要结果不要过程。
如果你总纠结在那个失败的过程当中，那只能浪费你的时间和精力，别无好处。
所以，每时每刻，随时随地，都要拥有善于总结的习惯和能力。
那么，我们今天的总结完全可以决定明天的方向，剩下的就只有快速行动。相信只要我们的梦还在，那我们的阵地就永远都在。
凡事有因果，万事有轮回，做人不成功，成功也是暂时的。做人成功，不成功也是暂时的！
所以，千万不要畏惧将来，不要纠结过去，踏着坚定的步伐，在不断的总结中勇往直前……
