晚上在今日头条刷到一条短视频。标题是“每个人都需要问自己一个问题：你的核心竞争力到底是什么？”。题目立时引发了我的好奇心。工作三年了。在工作岗位上没有做出什么成绩。偶尔和以前的同学联系，发觉他们如今许多小有成就。我自然心里着急，却又不知问题症结所在。看到视频的标题，心里有个声音在提醒我，也许它能给我答案。
视频是网课的一小段内容，主讲人是路长全老师。他提到一个说法我非常认同。每个人应该思考一下，我拿什么和社会上的人竞争。拿什么和别人竞争，这样的问题自然也可以也应该引起我的深思。看完视频，心中反复在思考这个问题。虽然没有就我的核心竞争力是什么”的问题得出一个明确的答案，但也引发了我自己的一些思考和感悟。
工作三年了，在教师的岗位上我学到了什么。我想这个问题更适合我。我相信我是有成长的，但也极其有限，至少还未形成核心的竞争力，确切地说，一种专业的能力。
这个信息时代变化太快了，你甚至不知道下一秒这个世界又会有怎样新奇的事物出现。时代的走势我们自然无法操控，我们能做的是提升自己。如何提升自己？视频里提供了一个适用于许多人的方法——忠诚。
路老师讲了这样一件事情。有个名牌大学的毕业生毕业工作十三年，如今他下岗了。大学毕业三年做销售，没意思不做了；做几年行政管理，没意思不做了；回学校读研究生，后来又做IT，炒股票。但都不了了之。这便是他的问题所在。朝三暮四，不能用心做事。
三年来，其实自己也多次想过转行做点别的。下海经商、当个自由职业者、画漫画，诸如此类。从进入教师岗位的第一天我在想，就算到了现在我还偶尔会这样想。也许换个工作我便可以获得更广阔的天地，可以获得更好的成长。每当这个时候，我都会这样问自己两个问题：一、手头的工作都做不好，换个工作就能做好吗？还是说不过重蹈覆辙，在新的岗位还想继续跳槽。辞职以后你拿什么和别人竞争呢。二、辞职之后你的竞争力在哪？你的能力在哪？没有过硬的本领在竞争中必定失败。于是，衡量再三，还是决定暂且做好手头工作，培养能力。
忠诚于自己的工作是必要的。这是职业成长的前提条件。忠诚于手头的工作，心无旁骛地把事情做好，不要总想着跳槽，做一行爱一行。再者，你需要具备成长的自觉。这是最重要的。一个人要在自己的岗位长久地做下去，首先需要这个岗位让他感到有所成就。换句话说，这份工作能让你感到它让你收获了，让你快乐让你充实。这才能为将来的工作提供源源不断的动力。这需要我们把每份工作看做历练和成长的舞台。尸位素餐，不思进取，就算在这个岗位上待了再长的时间也终究要被淘汰，因为你不能满足这份工作提出的新的要求。尽可能把手头的工作做好，把细节做好。每天成长一点点。我相信，不用十三年，十年你便可以成为一个具有核心竞争力的优秀的人才。
