好的平台可以帮助和成就一个人，通过自身的努力能达到好的发展，因为平台成就了个人，因为个人增彩了平台，是共赢的关系。
什么是平台思维呢？个人认为：是一种可相互合作、资源共享、平等沟通的思维范式。有了平台思维后，人便想的不仅是局部观念，能站在新的角度去看待问题。例如，进入单位后，便成为有一固定职位和角色的人，那各种层级间的关系将会有区分对待，若保守来看，只认为存在固定差别容易局限；但平台思维看待会清醒认识自己所应当承担的责任，还会认识自身与他人的联系与区别关系、互利合作关系、全局关系。
在跃龙文武学校工作中，学校任我为训练处主任，从职责看：不仅要完成一名教练完成的工作，还要带领教练团队团结协作，组织例会，管理安排，教研组织等活动。这是职位责任，但实际我只完成了教练的基础工作，教练员只承担了协作工作，因而算没能较好完成岗位的职责（尽管态度端正，也严格要求自己，融入团队）。而具有平台思维是，将教练团队至于平台上，各自发挥，平等交流合作、互利共赢，完成好各自本职工作以及承担学校发展工作，校内完成好本职工作，校外能增光添彩。真正实现平台让我成长，我为平台增光！
