党的二十届三中全会强调，党的领导是全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证，要深化党的建设制度改革，完善党员教育管理、作用发挥机制。党支部战斗堡垒如何发挥、发挥的怎么样，重点在于是否将党员教育管理监督融入监督日常。加强对全体党员全链条全周期全覆盖管理，要与时俱进完善纪律规范，健全管思想、管作风、管纪律的从严监管体系，激励党员干部敢于担当、积极作为，推进全面从严治党治吏走深走实。
在凝心铸魂上持续用力，健全“管思想”的工作闭环。聚焦筑牢政治忠诚，以理论上的清醒促进政治上的坚定。注重思想引领，通过理论学习中心组学习、工作例会、“学习大堂”、“三会一课”、“主题党日”活动、“学习强国”APP等“线上”+“线下”、个人自学+集中学习相结合的方式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断夯实政治理论基础，用党的创新理论武装头脑。注重教育引导，结合党纪学习教育，综合运用违纪违法典型案例剖析、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，常态化开展党性教育、廉政教育和纪律教育，唤醒党章党规党纪意识，让党员干部重视、警醒、知止。注重成果转化，结合岗位工作实际，强化学习成果运用，将理论知识转化为谋划工作、推动工作、落实工作的具体措施，项目化、清单化推动工作落实，形成“理论学习—实践运用—推动工作—反馈落实”工作闭环。
在规范管理上持续用力，突出“管作风”的工作重点。将管理监督融入日常、抓在经常。突出对“一把手”的政治监督，坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，管到关键处、管住关键事、管在关键时，强化家庭家教家风建设，细化“八小时之外”监督措施，督促党员领导干部在管好自己的同时，管住配偶、子女和身边工作人员，自觉在受监督和约束的环境中工作生活。突出对关键岗位干部的风险监督，紧盯关键岗位、重要环节，动态开展廉政风险排查防控，及时查找、动态更新内部机构和领导班子、中层干部、关键岗位工作人员的廉政风险点，推动查缺补漏，强化廉政风险防范管理。突出对年轻干部的日常监督，通过谈心谈话、座谈交流等方式，多渠道、常态化了解年轻干部的思想、工作、生活等情况，结合干部平时考核、年度考核，严格执行提醒谈话制度，跟进加强教育管理，防止小毛病变成大问题。
在严管厚爱上持续用力，扎紧“管纪律”的工作笼子。严管严治干部队伍，督促党员干部无论在职还是离岗、网上还是线下，都要严守党规党纪。准确容错纠错，把落实“三个区分开来”要求贯穿工作始终，激活担当作为的精神动力，对履职中的无心之过、探索先行的改革偏差、触碰复杂矛盾的因公差错，大胆予以容错，减少党员干部后顾之忧、避免因问责不当挫伤干事创业积极性，为干部敢为当好坚强后盾。严查诬告陷害，严肃查处恶意举报和诬告陷害行为，调动和保护广大党员干部干事创业的积极性。及时澄清正名，及时为受到失实检举控告的党员干部澄清正名、消除影响，大力营造风清气正、积极向上的干事创业氛围。精准追责问责，坚持实事求是，发挥好精准问责正向激励作用，使干部从“负面惩戒”中获得“正向激励”，充分激发党员干部责任意识，提振干事创业精气神。（布尔津县委组织部 李嘉琪）
