自从跳了6月20日和21日担任深圳班50期的带班主教练的坑后，我都在想这个坑这么大，怎么样才能自己变成大萝卜才能填这个坑，接着我又跳入了另一个坑，为了更好的在下周的PPT营销力教练团更好的分享，今天我参加了我们PPT营销力教练团218吊打，吊打的主题是：如何搞定商务图表。凌晨05：45我们一群勤劳的小蜜蜂已经加入到ZOOM的线上会议，感谢大家牺牲休息时间，也要在百忙之中推我一把，让我尽快成长起来，大家打得快、狠、准，用红梅教练的话说是她的小心脏有点受不了，要内心足够强大才行。但我感受到的是，打得越狠，爱得越深！感受到了大家对我浓浓的爱了！唯有好好迭代，才能对得起教练们的用心点评！
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收获1：逻辑结构
多个教练提到逻辑虽然清晰，但主题太大，许建教练提出的拆分为系列分享小灶的建议特别好，同时注意标题里的关键词：图表（数据图表/逻辑图表）；商务（文稿类型？风格类型？图表类型？），需重新打磨一下标题怎样才能更吸睛并与内容高度吻合
三大部分的内容：如何选择合适的图表，图表的雷区和图表的美化，内容太多，反而让大家记不住，还不如设置三个案例，Before和 After，每一个案例设一个知识点，比如如何选择合适的图表（举例用错图表的案例），改变元素，工具的借用（借助iSlide、镝数图表和图表秀），在出场的时候先来一波有冲击力的，吸引人的案例，由小点去切入，大家更容易接受，三个案例解决三个痛点，每个案例讲一个故事，将枯燥的图表分享变为吸引人的案例。面对不同听众，建议增加自己的思路。例如面对新学员偏向操作技巧，面对教练团偏向思路分享。立足实用、好用，重点介绍自己有感觉、得心应手的，可以举自己的具体例子，从需求到呈现，再到优化——更贴近听众。
特别认同许健教练的这一点，需要好好琢磨如何选择图表，图表的正确使用这部分，强烈建议能有更多教练、更多去影响学员正确使用图表，5种简易图表适用范围非常单一，比如：饼形图只能用于看个体占总体的比例，不能用于个体之间的比较，需要比较的话用柱形图，柱形图的唯一用途就是个体之间数量的比较，但它不能用于看趋势，即使横轴是时间也不行，要看趋势用折线图，折线图的唯一用途就是看趋势，所以折线图的横轴只能是时间，不能用其他任何变量，这一点是非常严格的，也是很多人用错的地方。就因为这些简易图表的单一性，所以才有了很多联合图表，推荐大家使用联合图表，如果既想看趋势又想看数量，就可以使用柱形图和折线图的联合图表，或者用带有趋势线的柱形图
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收获2：配色
导航栏浅蓝配黑色不太搭，可以用深蓝+浅蓝，但浅蓝与默认的蓝很接近，不建议使用，视更改封面页而定
逻辑图表多种颜色，可以用渐变色来呈现，色板配色，色彩数量（3色以内，多用白、灰、不用纯黑和默认蓝）、色彩深浅度（底色：深色15%；边线：深色25%）
深的配色用浅的文字
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收获3：PPT设计细节
1）整套PPT比较满，版面文字可精简，图表可再优化，有些页面尽量留白，给签名条留相对固定位置。
2）PPT的比例尺寸，ZOOM上分享是16：9的效果更好，举案例时，左边可以是步骤说明，右边是图表
3）个人标签和标题合在一起制作封面，封面和封底
4）过渡页可以不用另外设计，直接用目录页，用主题色和灰色来区分所讲的内容
5）步骤实操可以减少1-2个，增加现场实操，加强听众印象
6）最好呈现更多优秀的图表，或者采用动画和播放切换方式，吸引大家眼球
7）PPT中加一些活泼的元素，参考Sophie女侠PPT，看着就开森
8）小图标的使用注意与所表达的内容一致
9）图表的基础美化，中心图太大，图标要缩小，文字也不要太大
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收获4：语音语调
今天的语调较平稳，没有抑扬顿挫的感觉，语速有些快，有些地方，有些教练听不清楚
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收获5：互动
1）有简单的互动，对大家的反馈及时反应
2）多用对比，对比让大家选择的过程也是一种互动
今天吊打后，感觉几乎将原来的PPT和逐字稿全盘推翻，看哪哪都是不满意，有种连承重墙都被推倒的感觉。从头来过真的很难，只要动起来，一切皆有可能，一切都已经开始，行动起来比较重要。
