本周五快下班的时候，再次发信息给前单位的同事小A，寻问现在可以去拿我转组织关系相关的材料了吗。结果得到的回复再次是“下周一吧，我一下午都在电脑旁，没出去！”

一时间，一串省略号都无法代替自己的心情，一股恼火的情绪窜上了头。

上上周开始就咨询你转关系的事，上午提的事，下午就给了回复，已连续上级单位在线上开始办理。然后说到纸质档案，虽然是同城，介于目前疫情防控，你们给的建议是回头邮寄，此刻，一直都是很和谐的在交流，发自内心的感谢！

只是，隔了四五天，到本周二一直未收到相关文件快递（同城，相隔七、八公里），周三再次咨询档案寄出来了没。小A给出的回复的是“最近比较忙，看明天有没有时间”，没关系，理解你忙！再次商量周四晚上下班后再去前单位取。

周四下午16:30再次联系。我：“等会可以去取材料吗？”小A：“我今天忙了一天，明天吧，不好意思！”“好的。”

周五早上，电话给我，说起档案的事，小A回道，她们刚发现档案以前是在支部，总部没找到我的资料，让我联系之前经办的人（注：此人3月份已离职），自己去支部取就行。

可是我之前办理离职手续的时候已经跟总部核实过该问题，你们给的回复是，回头直接跟你们联系转组织的问题即可，但此时此刻，哎！其次，档案不在你们手上，你们之前干啥去了，为什么没发现？

强忍住情绪问了一句：你们不检查一下差什么资料吗？过了一会，可能迫于无奈，小A回道，好的。

紧接着说道，让我补交7月党费0.2元（鉴于7月已离职没有工资，也就没有核定基数，按最低标准算），立即支付宝找到她准备转账，结果发现自己早已被删除了，需要对方通过好友确认！

此刻心里有其实有些不舒服了，不过想到，这也无妨，毕竟以后也不会有过多交际了，这一行为我也可以理解。

到了17:30下班时间，再次问是否可以去取材料了，出现了文章开头的对话。这下直接点爆了我一直强忍着被三番五次被放鸽子的情绪，再也没有好情绪了！没好脾气的说道，再次烦请您抽时间给我处理一下资料，下周一下午六点准时去该单位取！

接下来就是，小姑娘一直跟我强调自己有多忙，每天有四五项工作时，她没处理我的资料，她理由很充足等等！

真是忍无可忍，我直接开怼。真不用跟我强调你工作怎么忙，每个人都有每个人的时间安排，虽然我现在不在该单位工作了，但档案在一天这也就属于你工作的一部分吧！我两现在纠结这个没用，下周一把问题解决了就行！

好家伙，结果小姑娘开始火大了，指责我说话的方式让她很不爽，她已经在尽快给我处理我的事情了，她很清楚她的工作重点是她在职的每天的工作任务，不是围着我一个人的档案转，她本没有义务给我检查档案，好心提出来检查，但她的好心我当成了理所当然，不感谢她还责备她，言下之意就是我不懂感恩呗。然后希望我用催他们帮我处理工作的态度对待希望他们让我转组织关系的时刻（注：给我打过一次电话，当时已解释那段时间在外地，回来后立即处理）……等等！

嗐，对于你的这种态度，以及你发信息贼快的速度，无言与对的我只好选择沉默，也确实不想再纠缠下去。真是谢谢你“苦口婆心”的教导噢，对于你三番五次的放我鸽子，我没有对你感恩戴德，确实是我应该反思了！

试问，身为职场人，为了那碎银几两，谁不是慌慌张张，谁不是忙忙碌碌，谁又容易过？该事情是否为自己的工作内容之一自己心里没点数吗？让我转关系的时候你准备工作做好了吗？你跟别人一直强调你多忙，多没有分身术，没有36变（晕，原谅我并没搞懂她这句话说的啥），一次两次别人可以理解可以体谅，但你说你在尽力做这件事了，可是你的一言一行让别人感觉到你在尽力了吗？

工作没做到位之前，凭什么要求人人都理解你有多辛苦，凭什么要别人用自己的时间为你所谓的“忙”来买单？

我可以再一次不计较，继续好言好语应你，好的，没关系，下周一我再来拿，再推迟个一天问题也不是太大。但关键是，到了下周一，我不确认是否还有下周二、下周三、下下个明天……

这才是问题的所在，即便这在你眼里不是什么大事，但你确实没有做到“守信”二字，你失信在先，为何又要道德绑架我！试问，无论职场还是生活中，任何一个人都不不喜欢被人三番五次的放鸽子吧。

哎，但愿在小A姑娘以后漫长的职业生涯路中，再也不要因“守信”二字被人质疑、吐槽了吧！