习近平总书记曾在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上强调，“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”，组工干部更是要不断培养“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，苦练内功、增强本领，打磨出更多精品。
坚持守正创新，当好“实干家”。“必须坚持守正创新”是党的二十大报告中提出的“六个必须坚持”中的一项重要内容，是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法的重要体现。“守正”是方向、是根本，“创新”则是必须、是关键，组工干部只有把“守正”与“创新”结合起来，才能获得源源不断的力量。进入新时期，党的事业发展面临的问题和困难更加复杂，须顺应时代要求，打破惯性思维，勇于自我找“麻烦”，矢志攻坚、改革创新。要坚持解放思想，破除与客观事物发展进程不相符合的旧观念、旧模式、旧做法，发现和运用事物的新联系、新属性、新规律，以满腔热忱对待一切新生事物，不断拓展认识的广度和深度，以新的思想指导新的实践。
坚持学用结合，争做“活字典”。组织工作具有很强的政策性，学习、掌握、运用政策是做好工作的前提。组织工作现行法规政策何止百部，不努力学习、做一个“工匠”，就很难开展工作。要拓宽“懂政策”的知识面，组织工作有时也需要快速决策、现场拍板，不比别人懂得多，说话都没有底气。须发扬“安专迷”精神，不仅要学新政策，还要懂老政策，了解掌握不同时期政策的不同要求标准，做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、遇事能干。要把严格执行政策作为检验组织工作的重要标尺，开展各项工作，都应把政策规定放在首位，对于具体的事务性工作，严格执行规章制度、操作流程，不能打折扣搞变通、乱开政策口子，做到“一把尺子量到底”。
坚持知人善任，勇做“真伯乐”。“功以才成，业由才广”，组织部门作为干部选任的职能部门，精准察人识人、科学选人用人是组工干部的必备技能。察人识人历来是件难事，需要多渠道、多角度、立体式考察。用好“望闻问切”四字诀，从政治担当、作风品行、廉洁自律等方面，既看大德、也观小节，既看关键，也看平常，要练就一双“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，具备目光长远、思维开放的识才“内功”，才能听其言、察其行、观其德，透过现象看本质，客观公正地把言行一致、日行千里、表里如一的“骏马”识别出来、甄选出来，营造“万马奔腾”之盛景。要多用“望远镜”和“显微镜”，对人才多角度、多方位了解，精准把握人才的技能特长、综合能力及个性特长，提升识才选才的“绣花功”，做到眼清目明，提升选人用人的识别力，真正成为“相马高手”。
