今天下午我校英语专业课题组的几位老师和金融教学部的两位专业老师及优秀学生代表在教科研主任许老师的带领下参观了作为全球第三的国际运输和物流供应商上海得斯威国际货运有限公司，公司地址在市中心长宁区长宁路1193号长宁来福士广场写字楼三座5F，8F,9F,15F, 16F 。该公司经营范围包括承办海运、空运进出口货物、国际展品及私人物品的国际运输代理业务等。

进入这么顶尖的公司参观学习，机会实属难得，这得益于我校2010年毕业的学生Tony,Li。他现在就职此公司，担任海运进口操作，工作成绩显著颇受老板赏识，今天接待我们的老板Toni Huang，在谈话中不止一次提到他，说他沟通能力强，在跟客户沟通中多次发现了潜在的利润点。

Tony,Li先带着我们参观了8楼海运进口部、空运进口部和项目部。在公司的门口的墙壁上还有一张安全疏散路线图，这让我不由地想起了19年我去意大利伦巴大区洛迪市一所学校，在他们教学楼的墙壁上有一张大楼地图还有一张安全疏散路线图。我想这张安全疏散路线图所有的中小学都应该在教学楼的墙壁上张贴。

推门进去，是员工的工作区，一个横排有6名员工，里面估计坐着几十人，如此大的办公室，接听电话实在是不方便，即便同事之间说话也是不便，完全没有私人空间。有个别员工视线转向我们，但是大多数员工都在电脑上忙着。这样的工作环境竞争性很大，估计压力也不小。

接着我们又去了16楼，办公环境基本一样。最后有返回到八楼的小接待室。老板Toni，Huang给我们介绍了公司的创办历史和现在的运营状况。在全球经济收到新冠疫情的严重影响下，其他国家的国际运输和物流受到很大的冲击，订单大量回流到中国，结果该公司在中国的业务量持续上涨，公司效益很好。老板Toni，Huang回答了老师们关心的几个问题，他说公司在招聘员工时首要看中的是一个人的品格，也就是有没有足够的抗压能力和责任心，优秀品格的人学习能力强，对工作的胜任度强。英语是招聘的基本，因为是国际运输和物流，所以英语沟通能力是长期加分项。

另外，员工的沟通能力和与人交往的能力在工作中远远大于专业能力。他观察到一般在二三十个新的员工中，只有一两个员工敢于或是愿意跟自己的上级进行沟通，主动表达自己的想法。在公司上班，每个员工的时间都是宝贵的，其他人没有时间像在学校里的老师那样无私地随时帮助学生，随时答疑解惑。新人多数时候需要自学，需要多思多问，举一反三。然而令人遗憾的是，一部分新员工羞于请教，碰到问题不敢问，不好意思问，慢慢地问题多了，放弃了。入职的前一两年是黄金期，结果这些员工就错过了新手快速成长的红利期黄金期。

Toni，Huang给老师和同学们的建议是：1.未来，复合型人才比单一专业人才需要更大，越早考虑自己的职业规划约好。2.在学校抓住一切机会锻炼自己，训练自己面对面与人沟通能力，与同学的交往能力，在公众面前的表达力和不懂敢问的勇敢力。3.宁愿在学校遭“毒打”，也不要到社会才懂得职场运行法则。

公司老板Toni，Huang的谈吐给我留下了深刻的印象，他不是我们传统观念里高高在上一家大公司的老板，他和善、谦虚。他在谈到员工时一直用的都是“我的同事”，时不时地转向Tony，Li，让我看到了一个领导者的人文精神和高素养。

今天的参观活动开拓了我的视野，让我对大公司有了新的认知，给了我教学上的几点启示：1.高学历并不是所有知名企业的敲门砖。上海得斯威国际货运有限公司招聘新人的门槛从起始的本科要求转为现在的大专文凭，成人学历、自考学历都可以。这意味中职生参加三校生高考取得大专高职院校的文凭后，也有机会进入这样的优秀公司。2.一个人的品格和性格至关重要。一个人首先要有良好的品格和性格，比如心地善良、诚信、抗压力强、有责任心、性格随和等。一个人的品格和性格不是等孩子入学后，由学校老师教育的，而是一个孩子出生后家庭教育的结果。所以为人父母，要有教育孩子是自己的第一责任的强烈意识。3.良好的沟通能力会带给新人更多的提升机会。一个人拥有良好的沟通能力，意味着他善于全神贯注的倾听，同理他人的感受，关注他人的需要和请求。拥有了良好的人际关系，上到公司的老板下到同事在遇到问题或是遇到有挑战性的机会晋升的机会就会想到这样的人。

作为一名教师，仅仅是知识的灌输和讲解是远远不够的，这样的教师也不是一名合格的教师，尤其是当今这个时代。师者，传道授业解惑，教师尤其是中职校和大学的教师应该多走出校门，接触社会。这样学校可以更有针对性地开发新的专业，教师开阔视界，对学生的教育教学更具有时代性、现实性、实用性，我想学生的学习兴趣会有所提高，对孩子们将来职业和生活都会有长远的好处。