图片发自简书App
公司新来有快两个月的同事，这周一上班就发现有他负责填写的网站注册信息有误，折腾一上午没弄好，最后我只好交给别的同事帮他处理。过了一天，又发生这样的事情。
周一交给他的另外一个注册任务的时候，千叮咛万嘱咐的说一定要认真仔细，结果今天才发现把身份信息注册错误，直接影响项目无法报名。由于时间紧迫，我只能又让别的同事处理，而他不知道是没有意识到自己出错了，还是因为他的腼腆，当帮他处理事情的同事紧赶慢赶的时候，他竟然连一句谢谢都没有说。
快下班的时候跟领导说，领导说因为他比较腼腆，而且大家本来就应该互相帮助，所以就这样了。我当然很吃惊，当商务部每个人都在为每个项目忙碌的时候，他竟然还每天开着视频戴着耳机聊天，连我叫他他都听不见。
我不是不允许别人犯错，有时候犯错是为了更好的进步，可是，你犯错的后果就必须有人要帮忙收拾，对给你帮忙收拾烂摊子的人真诚的说句谢谢就不应该么？你犯的错，别人为何要成为承担你犯的错的后果？归根结底还都是为了公司好，每个人都是善良的人，可是你不能欺负善良的人？
你的一句谢谢，就是承认了自己的错误，认可了同事的帮助，大家一起和和睦睦的挺好的。你拒不道谢也可以，除非你不会犯错，要不然这些错误就只能你自己承担，有的时候你或许都承担不起。
总之，无论公司氛围文化有多好，奖罚分明尽量公平，应该不会让员工产生心底的失落，反之，一味的包容任何人的性格，总会出问题的吧？说到底，公司还是需要盈利的，对吧？
不要让真心对公司好的人，因为公司一味的偏袒，而是去对公司的信任……
