在这个社会，想要进一步提升和发展，其实做人要比做事更重要一点。不会做事，你可以去学习，不会做人你也可以去学习，而且必须得学习和改变。  

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         和Z同事作为室友已经有三个多月了，Z同事是个实诚的人，鉴于他的实诚，也经常被我“调侃”。当然，都是一些善意的“调侃”。

         前天从松江出差回来，晚上回到住的地方，一进门Z就说：“今天太不爽了，一肚子的火气。”

         后来在我的询问下，Z同事说出了不爽的原因。

         和Z同事一起进的公司，彼此做着不同的工作。前段时间，所在的公司和A公司合作，有一个新的项目，需要准备400 Kg的样品给韩国的某家公司。因为要的急，国庆一回来，Z同事一直加班加点的准备。前天，他已经连续工作了38个小时，这样的强度谁不会有点脾气和牢骚。

         他说：“今天被领导说了。约好的时间，A公司的销售今天过来取产品，结果A公司的销售副总也来了，A公司的销售副总说是要见一下我们的领导，于是，我就给领导打了电话，告诉了这个要求。可结果呢？因为转达了A公司销售副总的这个要求，我却被领导说了一下，领导说太不懂规矩了。”

         Z同事问我为什么，我说：“如果换做我是领导，我也会说你一下。这就是你的不对，领导是做技术的，你有听说过在合作的过程中，有哪家的销售在没有取得允许后越过对方的销售去直接找对方的技术人员吗？销售如果有问题，应该是销售与销售去谈。你应该在转达领导之前，就该权衡一下，然后拒绝掉。”

        Z同事又说：“领导训了我后，又训了B主管，然后B主管又狠狠地训了我一顿，说我连累他也被训了，况且是B主管把我的号码给了对方的销售，好不爽。”

       我说：“这很正常。在中国这个社会，当领导的无论职位高低，总该有领导的范，遇到问题的时候他们可以甩手，但我们一定要能够承受。在必要的时候，你还得主动站出来承担责任，而且还不能够表现出有所委屈和不情愿的样子。尤其是在国企，特别是对于我们这些刚工作不久的。比如说，前段时间的那一次遇到的场景，看着场面尴尬，明明不是我的责任或者说和我无关，就自己主动站出来承担了责任。为什么呢？因为在必要的时候，主动揽下错误或责任，不仅是在给当领导的台阶下，也是在磨练自己的为人处世，领导都是明白人。还有，你在一个环境总会要和形形色色的人打交道，不同的人会有不同的秉性和做事风格，对于不同的人，你要采取不同的方式与他交往，该恭维时恭维，该赞美时赞美，这就是为什么，我找他们做事的时候，都很方便，而你却总是举步维艰。不要认为这很虚伪，其实这也是你必须要会的。这就是我们需要学习和改变的地方，光会做事不行，你必须得学会做人，凡事要留意，凡事要三思而后动。”

        道德经第八章里有这样一句话：上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。

       当然，【见人说人话，见鬼说鬼话】，这或许是学做人的最低级的一种表现。在说【人话和鬼话】之间，除了存在违心的部分，还必须得坚持自己的原则。【行就行，不就不行】，干脆利落，这是非常有原则的待人处事的方法，当然得拥有强大的自信。更多的是，在人生的道路上，吃过各种亏后，要慢慢醒悟过来。此外，还要有明确的立场。

      昨日种种，譬如昨日死；今日种种，譬如今日生。

      做人要比做事更重要，你需要多思考