人身损害赔偿：

伤残的：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金

死亡的：丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金

（一）2019河北省人均可支配收入、人均消费等数据如下：

城镇常住居民人均可支配收入：35738

农村常住居民人均可支配收入：15373

城镇常住居民人均消费支出：23483

农村常住居民人均消费支出：12372

职工平均工资：年85582，月7132

（二）具体赔偿标准

医药费：依据发票金额。按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。二次治疗的可以发生后另行起诉。

误工费：依据能提供证明的实际收入计算。

护理费：按实际产生的费用计算，如果是家属护理的，按照家属实际减少收入计算。

营养费：20-40*营养期限(天)。

交通费：依据发票金额。

住宿费：60*实际天数。

住院伙食补助费：20*住院时间(天)。

物损费：在交通事故中遭受损害的车辆、衣物、手机等损失。

鉴定费：依据发票金额。

律师费：依据实际发票金额。

残疾赔偿金：60周岁及以下的，城镇：35738*20*伤害系数;农村：15373*20*伤害系数。

61到75周岁的(增加一岁减少一年)，城镇：35738*年限*系数;农村：15373*年限*系数。

75周岁以上的，城镇：35738*5*系数;农村：15373*5*系数。

残疾辅助器具费：合理标准计算。

丧葬费：57440/2(职工年度平均工资*6个月)。

被扶养人生活费：城镇：23483*年限*人数(人均消费性支出);农村：12372*年限*人数(人均消费性支出)。

死亡赔偿金：60周岁及以下的：城镇：35738人均可支配收入*20年);农村：15373(人均可支配收入*20年)。

61到75周岁的(增加一岁减少一年)：城镇：68034*年限;农村：30375*年限。

75周岁以上的：城镇：35738人均可支配收入*5年);农村：15373人均可支配收入*5年)。

精神损失费：死亡：50000;残疾：50000*系数。

死亡事故家属处理事故合理性支出：赔偿三个亲属的一个月的误工费、交通费、住宿费。

伤残等级赔偿系数一级伤残100% ;二级伤残 90%;三级伤残 80%;四级伤残70%;五级伤残60%;六级伤残50%;七级伤残40%;八级伤残30%;九级伤残20%;十级伤残10%。

(若存在多处伤残的，以最高伤残标准为基础，每多一处2-5级伤残增加4%，每多一处6-10级伤残增加2%，增加的赔偿比例合计不得超过10%，累计最高赔偿比例不得超过100%)。

工伤赔偿：

在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》第三十九条第三款：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准为847180元（2020年国家统计局官网发布的《2019年居民收入和消费支出情况》，公布的全国城镇居民人均可支配收入为42359元）

注：上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。