《别独自用餐》这本书是教你如何建立人脉的。别急，对建立人脉不感兴趣的人也可以接着读下去，作者不仅讲了建立人脉的具体技巧，还谈到了个人成长，建立个人品牌，工作与生活的平衡等话题。这样一部看似职场厚黑学的书，却构建了一个属于作者自己的世界观。这正是这本书与众不同的地方，使得其能高于美国各大榜单榜首。
这本书的第一部分是思想篇，告诉你为什么要建立人脉；最后一部分是“付出就有回报”，告诉你建立人脉的落脚点，就是这两部分让我觉得这不是一部那么厚黑的人脉技巧的书，而是一部含有温情的书。
给自己增加价值，为他人创造价值-建立人脉的目的
为什么要建立人脉？“思想篇”谈的是这个话题。
为了认识更多人，为了事业成功，为了赚更多钱。这些都是为自己增加的价值。那别人为什么要接受你呢，为什么要和你做朋友呢？因为你也能给他创造价值。这才是建立人脉的完整路径。就像我一篇文章中讲到的，一些人不愿意去建立人脉，是因为他们觉得自己不能给别人带来价值，所以觉得建立人脉是一种攀附，觉得脏。
你可以把人脉看成是一个工具，不要把它看得很脏，也不要觉得这很神秘，不要觉得自己性格内向玩儿不转。它就是一个工具，大家各取所需。它是一种能力，可以练习，可以学习。
对于人脉这个工具，作者说“真正的社交是使别人更成功，是努力让给予多过索取”。看，万恶的资本主义国家的人在强调奉献，强调帮助他人呢。当你把人脉看成是提升自己，同时也成就他人的一个工具，那么你是不是更愿意去投入其中呢...
所以，方法还重要吗？
所以，取得了建立人脉的合理性之后，你还需要学习各种技巧吗？你可以在工作和生活中慢慢去探索，但也不妨学习一些前人的经验。下边摘几条出来。
做好准备工作
在认识新朋友之前，你需要充分了解这个人。
记下名字
每个人都自己的名字很敏感。记下对方的名字是基本的礼貌。我在这方面做的就不好，在地铁上见到别人，本来想打招呼，结果名字记得不清楚，怕喊错，就没打招呼。
学会打冷电话
作者提及了他一系列打冷电话（cold call）的经历，讲了他如何锲而不舍的跟对方秘书周旋而联系上大老板，不知道这个是否适用于国内呢。不过也提到了一些打冷电话的法则：
1. 找人引荐自己
2. 表明自己的价值
3. 表达简洁干脆
4. 主动提出妥协方案
别独自用餐
创造机会与他人接触。像我这种不敢跟别人沟通的人，在食堂见了半熟不熟的人都是躲着走的。哎，要改改了。
与引荐人保持联系
这些引荐人对你来说都是弱联系（weak ties），但就是这些弱联系才真正会帮到你，因为跟你不熟的人才会有新信息，很熟的人之间都是共同的信息。作者提到的一些弱联系，如餐厅老板、记者、政客等有些不适应国情。笔者认为，校友其实是最好的弱联系者。
社交是认识世界的一种方式
在构建了建立人脉的合理性，了解了如何建立人脉的方法之后，落脚点是什么呢？作者给出了一个宏大的落脚点-社交是认识世界的一种方式。
作者得出这样的结论源于其对工作与家庭平衡的思考。作者认为工作与家庭平衡是一个伪命题。
“成功源于你身边的人的帮助，以及你与他们接触的方式。不管他们是你的家人、同事还是朋友，真正的社交意味着你要给每一份关系都带来同等的价值。”
也就是，如果你周围环绕都是有趣的人，“都是你在意和在意你的人”，都是你真正想交往的人，那把工作与生活区分开还有什么意义呢？
我以前读过一句话，“读书是为了见到好人、好事”。作者的观点恰好与此重合。社交也是为了让自己更有趣，是为了认识更多有趣的人，社交可以扩大自己的视野，更加的了解这个世界。社交是认识世界的一种方式。
别独自用餐，和自己的家人一块儿，和自己想要结实的人一块儿，和陌生人一块儿，同他们聊聊自己，聊聊工作，聊聊这个世界。造起来吧！
