在职场上，我们发现有一些人会经常选择跳槽，有的人甚至会在一年跳槽三四次。那对于这些人来说，他们为什么会选择跳槽呢？
一、对工作要求理想化，一旦工作不满足自己的心意就要跳槽！
一些人选择去一家公司发展以后，他们就会对这家公司抱有很大的希望，他们觉得公司的人一定是非常好相处的，公司的问题一定是很少的，公司对待每一个新人应该是公平的。但是他们对公司的希望越大，他们最终也一定会对公司感到很失望。
其实不管是任何一家公司，公司内部总是或多或少地存在一些问题。老板在创建公司以后，他就是希望自己能够招聘各种各样的人才进入公司后能为公司的发展出谋划策，为公司解决各种实际的问题。如果一家公司任何方面都做得非常好，那老板还要你来做什么？
二、对工作感到迷茫和焦虑，经常在跳槽又没有搞清楚为什么要跳槽？
职场中，很多人是一直都没有搞清楚自己到底喜欢什么工作。有的人会觉得这个工作好像自己喜欢，那个工作好像自己也喜欢，但是他们就是搞不清楚自己到底要做那份工作。最后，既然不确定自己喜欢那种工作，那干脆自己就先选择一个工作做吧。
这个工作做了一段时间以后感觉自己好像不喜欢，那就干脆选择再尝试着做另一份工作吧。最终他们在做了很多工作之后，他们不但没有找到自己喜欢的工作，同时这还让他们变得更加迷茫了。最后在迫不得已之下，他们也就会选择走一步，看一步，开始得过且过的混日子。
三、工作沉不住气，急功近利，容易浮躁
有人在坚持做了一段时间的工作却没有做出效果的时候，他们就会失去继续坚持做下去的耐心。此时，他们就在想他们这样继续坚持做下去还有意义吗？自己是不是要换个平台继续发展？自己什么时候才能达到像别人一样的薪资水平。
于是，一些人在这家公司看不到希望的时候，他们便想到了跳槽去别的地方发展。而当他们跳槽去别的公司以后，他们在工作一段时间以后还是会有类似的想法，最终他们就会陷入到跳槽的恶性循环当中而无法自拔。
当然，我们也知道促使一个人跳槽的原因既有公司的原因，也有自身的原因。如果一家公司有问题，那这家公司也是留不住人的。如果一个人没有能力，那他也不可能经常跳槽之后还能找到工作，并最终还能胜任这份工作。但是频繁跳槽终究不是一个好事情，有时候频繁跳槽之后你还会形成习惯，这个不好的习惯只会让你陷入跳槽的恶性循环之中无法自拔。
所以，面对任何的困难和挫折，光是靠着逃避是根本不能解决问题的。在工作中出现问题和矛盾时，我们就应该积极的去面对，积极的去解决问题，当我们解决的问题多了以后，我们自然是会一步一步的在平凡的岗位上做出成绩。
