第十三章
「宠辱若惊，贵大患若身。」何谓「宠辱若惊」？宠为下，得之若惊，失之若惊，是谓宠辱若惊。何谓「贵大患若身」？吾所以有大患者，为吾有身，及吾无身，吾有何患？故贵以身为天下，若可寄天下；爱以身为天下，若可托天下。
【贵】-当作珍贵，重视
【寄】-交付
翻译：
[被宠爱和被羞辱像受到了惊吓，重视大患像重视自己的身体。]什么是宠辱若惊？受宠爱是卑下的，得到了像被惊吓，失去了像被惊吓，这个叫宠辱若惊。什么是[贵大患若身]？我之所以有大患，是因为我有身体；如果没有身体，我有什么患呢？所以像重视自己身体一样对待天下，就像可以把天下交付给他。像爱惜自己身体一样爱惜天下，就像可以把天下托付给他。
感悟：
宠辱若惊是多数人的问题，原因还是得失观；得到了宠爱怕失去，被羞辱了是因为得不到。作为领导者，也同样会有得失问题。如果领导者把自己的组织当作身体一样去爱惜，就会去承担相应的责任，让组织像身体一样健康成长，组织里的人和事也都变成了自己的事；反之，如果你没把你的组织里的人和事当自己的事，就无法领导这个组织。
例子：
日常生活：宠辱不惊是代表一种修养，看淡个人得失，更能够冷静处理自己的现实问题。宠辱若惊是人的本性，要控制好自己的格局，清醒地理解别人的宠和辱，更能看到自己的优点和缺点。
管理艺术：一个人管理能力有多强，就看他是否把大家的事情当自己的事情，员工的各种问题和需求当作自己的需求。这样的人才能把团队交给他管理。无道的领导者经常会甩锅给下属，不肯承担自己的责任，下属就会离心离德。
