一、当前基层党建工作中存在的主要问题
1、基层党建工作与实际工作的融合不够深入。国随着现在国有企业不断改革,党建工作在国有企业中的地位不仅得不到重视,而且在一定程度上还对其进行了削弱。从事党建工作的人员也是越来越少,导致很多党务工作者身兼数职,部分同志既要从事生产管理工作,又要从事党务工作,精力分散,难免顾此失彼,使党建工作成效大打折扣。
2、党建责任落实存在层层递减问题。基层党组织是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。国有企业基层党组织既起到凝聚党员作用,也发挥着联系广大群众的作用。在实践中,党建责任落实仍存虚化弱化现象,存在责任意识不足、落实责任方式单一、 追究责任不力问题。
3、党员作用发挥不明显。很多国有企业党员并没有起到模范带头作用,当企业面临生死存亡的大事件或者激烈的利益冲突时,党员和党组织难以起到凝聚人心的作用,企业内部矛盾也难以得到化解。另外,大部分国有企业在党建I作监督和管理环节还比较薄弱,使广大职工群众对党组织的信任程度受到影响。
二、加强基层党建推动企业高质量发展的思考
1、坚持以党的建设为保证。必须以党的建设高质量来引领、推动和保证企业转型发展高质量。要坚持党要管党、全面从严治党,不断提高各级党组织把向、管大局、保落实的能力和水平,不断提高各级党组织团结、组织、号召职工群众的能力和水平。扎实推进支部标准化规范化建设,充分发挥主阵地和战斗堡垒作用。
2、坚持以质量效益为中心。-是强化形势任务教育,积极引导广大干部职工进一步转变思想观念,在抓好安全工作的前提下, 抓管理,抓质量,抓效率,抓效益。二是严细经营管控,实施低成本战略,加强现场管理,提高产 品质量,实现效益最大化。
3、坚持以党的建设为保证。要坚持党要管党、全面从严治党,不断提高各级党组织把方向、管大局、保落实的能力和水平,不断提高各级党组织团结、组织、召职工群众的能力和水平。通过教育活动的开展,引领广大干部职工牢牢把握新时代党的建设总要求和组织路线,准确理解企业党委推动党的建设高质量发展的核心要义和基本要求。
