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很久以前，看过一句话：喜欢你，始于颜值，陷于才华，忠于人品。
这句话讲的是爱情。
很多人对这句话有不同的理解，我看这句话的时候直接忽略了后面两句，只看到了始于颜值。
这是个看脸的社会，第一印象和以貌取人是不变的主题。
如果说颜值是1，那么才华和人品就是0，只有1的存在，0才有意义。
即便我们会被才华和人品吸引，但这是后话，连颜值这关都过不了，还谈什么才华和人品。
爱情是这样，职场同样如此，颜值比想象的重要！
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我在公司负责培训，今年搭建团队的时候，面试了很多人，感受很真切。
同等能力的情况下，我会优先选择颜值高的人。
甚至有些时候，能力有些许差距，只要不是很大的情况下，我依然会选择颜值高一些的人。
所以有时候，你觉得自己很多条件都符合职位要求，但最终公司并没有给你发Offer，别怀疑，一定是有比你好看的人也去面试了。
试想一下，你坐在培训室里面，带好笔记本，满满期待今天的课程，此时一个身材臃肿，头发散乱的老师走上台，你是什么感受？
于公于私，我都倾向颜值高一些的老师加入我的团队。
我除了对培训老师日常工作进行管理，还有一项工作，颜值管理。
为此我会叮嘱他们不要经常熬夜，因为第二天讲课会没有精神，我会推动内部减肥打卡，因为女老师的好身材是讲台上一道亮丽的风景线。
作为培训老师有料是必须的，但第一关是能让人有一个好心情来听你讲课，不然，知识的传递将大打折扣。
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颜值除了绝对颜值，还有相对颜值。
我开展培训工作的主体学员是销售，销售团队大多都是僧多肉少，男女很难达到平衡的状态。
六月初，公司的一个团队招进来一个女孩，小苏。
长相清纯，挺有灵气，但要说是大美女稍有些过了。
但在他们团队内部是绝对的颜值担当。
相比于其他女生，小苏的颜值算得上鹤立鸡群，加上身材好，穿衣服有品位，迅速赢得了一帮饿狼的青睐。
很多人主动帮她解决工作上的问题，她也因此快速的渡过工作的融入期。
相对于其她女孩，小苏是幸运的，仅仅比周围的人颜值高那么一点，就获得了别人不曾获得的便利。
如果你在公司内部没有获得过这种青睐，你可能需要想一想，自己是不是相对颜值有问题。
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无论是绝对颜值，还是想对颜值，值得每个人注意。
不仅仅是女生，男生也一样，干净，整洁的形象会为你加分不少。
回头再看那句话：喜欢你，始于颜值，陷于才华，忠于人品
我从来不曾真的忽视过后面两句，才华和人品的重要性毋庸置疑。
但真正让人重视的却还是第一句。
生活中不乏有些人，微胖但有趣，邋遢但有才华，油腻但人品好。
这些人同样能获得别人的青睐，但这些大神要么是学富五车，读过海洋般浩瀚的paper，要么是早已名动青云，不盲从，有定见。
他们随便穿个睡衣出门也是品味，随手挽个发髻也是时尚，这些人在你还年轻的时候不要学。
你要学的是如何提高自己的相对颜值，虽然听起来功利，但你看到镜子里更好的自己，相信你不再认为这是功利。
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颜值即人生。一个连颜值都无法把控的人，怎么期待他把控人生。
套用一句话：你的颜值里藏着你读过的书，走过的路，经过的事，见过的人。
如果你想对得起你读过的书，走过的路，经过的事，见过的人，那么好好拾掇自己，让自己的颜值无愧于他们。
2016.12.18——煮酒小师叔
