题主说的应该是乡村振兴吧，毕竟脱贫攻坚早在前几年就结束了。
首先确定题主有没有正式编制。
如果有正式编制的话，不想去就给领导说明理由，要真诚，一般领导都会考虑。如果没有正式编制的话，又要分两种情况，一种是题主有较强大的人脉关系，属于能在领导那里说话好使的那种，这种情况下还是找领导说说自己去不了，有什么什么困难。另一种就是人脉关系薄弱，和领导说不上话那种，那么这种最好按照领导的意思来。毕竟单位自己招来的人，单位领导在未来是否续用上有比较大的话语权。题主如果没有强大的再就业资本（比如高学历、相关技能证书、专业工作经验、能吃苦等等）和意愿，一旦离开现在的单位再找工作就比较困难。
其次，对于驻村这件事不知道题主烦闷的具体点在哪里。
比如，是对驻村结束返回单位能否提拔的焦虑？还是对生活环境变差的不能容忍？还是长期离家的无法接受？还是下乡补助数额的不满？只有弄清楚自己真正的纠结点，细化自己的诉求，然后才能有针对性地获取所驻目的地的相关信息，并做出符合自己需求的决定。
最后就是提一嘴我的个人看法，如果题主还年轻，其实可以考虑一下，说实话在县里的事业单位工作，除去医院、学校这类专业技术比较强的单位，大部分人要在岗位上平平淡淡地过一生。虽说履历里有乡村振兴的经历未来不一定能得到提拔，但总比原来多了一些可能。
供参考。
祝好！
