人类是社会性动物，需要不断和自己，和其他人去交际，我们思考所有事情本质上都是怎么和人打交道的事情，如果你换个思维重新思考你和自己，和家人，和社会他人的关系，那你处理起对应的事情就会得心应手。

下面我从三个内容阐述一下。

第一如何和自己处理好关系，那就是说要让自己感觉到爽，感觉到成就，感觉到价值，那时的你就会对某件事情产生幸福感，归属感，而找到这样的一件事，终生为此奋斗的一件事，需要的是你不断提升自我认知，扩大自己的数据库，在万千世界寻找到属于自己的北极星，同时给自己设定达成的目标。

怎么提升自我认知，一是需要给自己一个定位，自己想要成为什么，你相信自己能成为什么，然后给自己这个信念，这是基石，假如你只想成为三流人物，那绝对你做的任何事情都会符合这个三流状态，所以你需要先找到第一位置和拥有赢家思维。二是你需要学习和反思那些已经成功的名人去怎么成功的，看他们的故事，研究他们的言行，反思代入自己遇到同样事情会怎么处理，就这样不断修炼硬本领，不断输入更高级的知识，想法，扩充自己的知识库，想一下自己所做的事情能否我让自己盈利，不断迭代去行动，不断复盘自我，最终形成一个闭环，学习，行动，复盘，再学习，让自己经验和知识搭建起自我的知识宫殿，成为一个系统，终为自己所用。

找到北极星后设立目标也是一个能力，需要规划设计，达成这个目标需要多长时间，然后就得依次拆分目标，拆分到年，月，日，每天为了这个目标你能做的三件重要不紧急的事情是什么，然后把自己的生活调整一下，分配好自己的角色功能，你每天做任何事情都是不同的角色，你需要摆正自己的角色，然后才能把自己的时间当成资产配置，不断调整自己的时间资产，一次只做一个角色，一次只专注于一件事情，在自己重要事情上留置更多时间资产，按部就班的去达成。如果觉得自己时间不够用，那就去充电，不仅利用好大脑的充分休息，更需要用运动调整自我精力，用积极心态调节自己的专注力，把事情分为频发偶发，经常做的那就提高效率，每次减少一分钟看效果，如果是偶发，那就找个专业的替代人物帮你做。把自己的时间合理分配，只做你应该做的事情，而且是重要的事情上，你的人生就是有效率的人生。

第二方面和家人如何处好关系，又分为三大内容，一是和长辈，一是和亲密伴侣，一是和孩子。

对长辈而言其实就需要一句话，让他们感到舒服。想一下以往总是和长辈沟通不良，那根本原因在于智慧不够，没有做到长辈能够不为你担心的事情，他们总认为自己比你的势能要高，吃的饭吃的盐要多，你需要的是听老人言，但我们作为一个不够成功的成年人也有自己独立想法，然后就产生矛盾了，所以你需要的是摆低自己的姿态，努力去学习，提高自己的能力然后展现给他们。当然还有一个小办法，那就借用高势能的第三人，一个势能都比长辈强的人去说服他们达成一致。

和亲密伴侣相处之道，一是需要知道如果对方有担心有顾虑有疑问，对方所有的出发点都是担心在自己的利益受损，你需要平复他的担心和给足他足够的利益，你可以着手从他的利益处开始思考解决办法。二是当发生事情时，你们需要彼此沟通彼此的边界在哪，共同需要遵守的规则在哪。三是你们之间的共同利益是什么，这个可以在年终进行全年复盘下一年度规划时一起共建，只要建立统一目标，所有事情都要为这个利益去努力奋斗和行动。

最后和孩子相处，最可靠的方法就是做好自己，你自己成为一个优秀的人，你的孩子也会成为一个优秀的人，你能给孩子留下最大的财富不是钱，而是好习惯和好的价值观。

对待亲密关系和孩子，适当运用起奖罚机制，这个才是人类追求进步的最大动力。

最后我们需要和社会中的他人打交道，在这个领域内，每一个人都会在不同方面展现出不同的高势能和低势能，人有所长，有所短，这就需要对待比你强的人，你要谦虚学习，对待比你弱的人，你不以强者姿态出现，而是用简洁明了的大白话去和对方沟通，用对方的语言让对方理解。

把握好自己的社会资本，学会调用起自己的社会资本，以10/20/150的比例合理分配，10人是你的至亲好友，20人是你最近或一年内达成目标需要依靠和链接的人，能够为你或多或少提供价值或帮助的人，而150人是未来几年可以发展成20人的储备人物。

在工作中要学会展现自我，利用好平台思维，发掘出你身边好的平台，让你链接，不仅帮你盈利，还能实现双方长时间合作共赢。

还要学习了解整个社会发展的规则和经济发展模式，抓住红利期项目去发展，还要懂得在自身本职工作外找到第二条能够给你加分促进你第一职业发展的工作或兴趣职业，双管齐下，不断专研，让项目变现，成为你的倚仗。

每一个人际关系都是不同思维碰撞，想要赢，想要找到出路，需要更改以往旧思维，更新新思维，新内容，重新思考，重新行动。