“一壶清茶品人生，半卷闲书观古今”，源远流长的茶文化在新时代有新内涵，充分体现了“工匠精神”和“先苦后甜”的人生哲理。应以“三杯茶”警示干部，用煮一壶好茶的方式来讲述青年干部的成长故事。
把好思想关，重中规范散发“清茶”香。青年干部大多为新进工作人员，把好其思想关格外重要，特别是中国特色社会主义进入新时代后，全面从严治党，全面“严，抓，管”以及干部培养工作成为组织工作的重要路线。组织部门需要加强党员教育的开展，讲好理论课，揪出违法乱纪的苍蝇臭虫，将组织开展党员教育与自我批评、教育总结相结合，引导青年干部在不断反省和批评中成长，做到端，品，行。规范制好茶，把好思想关，严守思想底线，喻清茶以存忠厚，让青年干部的成长散发思想品质的“清香”。
滚水冲好茶，基层磨炼煮出“绿茶”香。习近平总书记曾多次强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需求，也是年轻干部成长的必然要求。青年干部下基层锻炼，这是党和国家重视青年干部培养的一种方法，也是一种关爱青年干部的体现。青年干部应践行好“四下基层”制度，牢记“人民”二字，坚持问题导向，聚民力、顺民心、惠民生、暖民心，走好新时代党的群众路线，矢志为人民造福，以时间酿好茶，当以治国为己任，担当作为，扑下身子做事，为人民群众端上一壶“绿茶”。
光阴成就人，经历风雨发酵“红茶”香。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。时间是检验树苗成材的必要条件；同样，青年干部的成长也离不开时间的检验。要为众多青年干部扣好人生“第一颗扣子”，树立终身学习思想，向茶学习，向群众学习，以勤学为砥砺，善于思考，抵住诱惑，攻坚克难，用时间证明自己，品一壶醇厚“红茶”。同时，青年干部也需要多品“红茶”；以违法乱纪，受到党纪处分的案例为警示，心中警钟长鸣，在时间的发酵下塑造出如红茶般醇厚的人格。
