散伙饭

昨天晚上,有一位共事的伙伴要走了,走之前要去吃顿“散伙饭”。通常这样的聚餐,我心里是五味杂陈,去与不去心里都难受。毕竟整日待再一起八个月了,比和家人在一起待的时间都长,人都是感情动物,难免赌物思人。

今天上班,新的同事,新的开始,一切又像什么都没发生过。但是,在饭桌上,同事给我说了一句话,我记忆犹新:其实老大(指我们的掌门人)根本不理解他(离职的伙伴)的处境。

而老大呢?在每次的人事去留上也会问问我的意见,这次也不例外。

这样的事

他每次都是百般为难。让我没想到的是,他意外的说了一句和离职伙伴同样的一句话:某某没有处在我的位置上。

就在昨晚上吃完散伙饭后,老大还问了我:他对这件事做的妥不妥?

我一时语塞。

我记得一部电影〈后会无期〉里有这么一句话:“小孩子只有对和错,成人的世界只有利和敝”。我们生活的这个世界没有那么多的对和错,也不存在绝对的黑和白。杀人犯做事也有他的立场,所以,导致分与合的根本是立场不同。

我看过一本书《做更耐撕的自己》里有非常经典的六个字“有韧性,懂人性”。什么意思呢?有韧性,就是做人不能太软,太软弱容易被欺负,太硬容易崩溃,失控,要柔中带刚才能包罗万象,掌控大局。而懂人性呢,就是说,我们要理解别人的立场,尊重和容纳别人的不同。这六个字不管是在经营职场,还是经营家庭当中,如果都能尊其言而行之,那么,我们将会少很多矛盾和误会的。

踏入职场一年多,对于你走我来己司空见惯。总结后,发现,大多的分,合都是立场不同,导致的思维方式的不同。普通人用自已的思维思考别人的行为,永远活在别人的时间,事件中,而高手永远用自己的行为去支撑别人的思维,让别人活在自己的时空的同时,不但成就了他人,也快乐了自己。

未来怎么样,不得而知。

但是

在未来的路上,你能走多远,取决于你与谁同行。

最后,以“人生三为”作为本次的结束语,与掌门人,与己离职的你,在职的我和她们及所有人……共勉

和为贵         善为本            诚为先

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