昨天晚上，有一位共事的伙伴要走了，走之前要去吃顿“散伙饭”。通常这样的聚餐，我心里是五味杂陈，去与不去心里都难受。毕竟整日待再一起八个月了，比和家人在一起待的时间都长，人都是感情动物，难免赌物思人。
今天上班，新的同事，新的开始，一切又像什么都没发生过。但是，在饭桌上，同事给我说了一句话，我记忆犹新：其实老大（指我们的掌门人）根本不理解他（离职的伙伴）的处境。
而老大呢？在每次的人事去留上也会问问我的意见，这次也不例外。
这样的事
他每次都是百般为难。让我没想到的是，他意外的说了一句和离职伙伴同样的一句话：某某没有处在我的位置上。
就在昨晚上吃完散伙饭后，老大还问了我：他对这件事做的妥不妥？
我一时语塞。
我记得一部电影〈后会无期〉里有这么一句话：“小孩子只有对和错，成人的世界只有利和敝”。我们生活的这个世界没有那么多的对和错，也不存在绝对的黑和白。杀人犯做事也有他的立场，所以，导致分与合的根本是立场不同。
我看过一本书《做更耐撕的自己》里有非常经典的六个字“有韧性，懂人性”。什么意思呢？有韧性，就是做人不能太软，太软弱容易被欺负，太硬容易崩溃，失控，要柔中带刚才能包罗万象，掌控大局。而懂人性呢，就是说，我们要理解别人的立场，尊重和容纳别人的不同。这六个字不管是在经营职场，还是经营家庭当中，如果都能尊其言而行之，那么，我们将会少很多矛盾和误会的。
踏入职场一年多，对于你走我来己司空见惯。总结后，发现，大多的分，合都是立场不同，导致的思维方式的不同。普通人用自已的思维思考别人的行为，永远活在别人的时间，事件中，而高手永远用自己的行为去支撑别人的思维，让别人活在自己的时空的同时，不但成就了他人，也快乐了自己。
未来怎么样，不得而知。
但是
在未来的路上，你能走多远，取决于你与谁同行。
最后，以“人生三为”作为本次的结束语，与掌门人，与己离职的你，在职的我和她们及所有人……共勉
和为贵 善为本 诚为先
