诗曰：混沌未分天地乱，茫茫渺渺五人见。自从盘古破鸿蒙，开辟从兹清浊辨。覆载群生仰至仁，发明万物皆成善。欲知造化会元功，须看《西游歪课传》。
Long Long Ago的某一天，唐僧召集弟子们在城管大院撸串。
“嫦娥，上两斤腰子，五斤串，毛豆两盘，花生少许。那个免费的扎啤，对对对，要那桶冰的……”
嫦娥嬉皮笑脸的来到唐僧跟前，说道：“唐长老，你今日是支付宝支付，还是微信买单呀？”
“哪个有优惠？今日哥哥不要发票了，能打个折不，大妹子？”
“那妹妹就晓得了，还是老样子哈！”嫦娥抛了个媚眼，转身离开了。
师徒几人遂开启暴走模式，风卷残云，滴酒不漏，划拳的划拳，撩妹的撩妹。
不知到了几时，西方乍亮，只见一位欧巴，抬头挺胸，一脸的严肃，飘飘然来到师徒几人面前。
“这帮孽徒，可还记得我？”
唐僧见是楠神下凡，赶忙回礼道：“不知楠神驾到，未有远迎，恕罪恕罪！”
“休得和我套近乎！我且问你，你可知罪？”
唐僧先是一惊，在0.001秒之后，扑通跪在地上，嗷嗷大哭道：
“弟子知罪。弟子不该破戒吃肉，还俗喝酒。左拥右抱，不要发票。”
“不是因为这些，再想！”
“那一定是因为我考公务员作弊，买完驾照飙车。看网络视频盗号，在朋友圈内发骚……”
“你这妄徒，扯天扯地就扯不出个真谛。我今日来此，是因为老乌龟实名举报，说你们辱骂并要灭他九族！”
“这么说来，可就冤枉了。想当年，我们师徒几人费劲千辛万苦，历经九九八十一难，方得真经。谁料到，只因我们未在佛祖面前美言老乌龟几句，它竟掀翻我们在河上，毁坏了经书，也断送了人类的仙缘。从那之后，我们未曾见过面，何来灭族之说呀！”
“那我来问你。你脖子上挂的是啥东东？”
“这个呀，是我的新发明。您看哈，我最近胃口不大好，每顿饭的蛋都吃不完，那现在正在提倡‘光盘行动’不是，那我就把吃剩下的串在一起，挂在脖子上，既方便又环保！”
“那你所扯之蛋，是何物呀？”
“王八蛋呀！乌龟王八蛋！”
…………
“这下好了，人证物证俱在，你可知罪！”
“楠神饶命，弟子知罪了！”
“那好，今日正好有一肥差，你们师徒几人如若顺利完成，我就不再追究此事。”
“谢楠神不杀之恩，敢问是何美事儿？”
“我今日观星摸象，尤感凡间有一场大的劫难。而世间能解此劫者，唯有HR！但现在的HR，怎么说呢，因为不能爆粗口，我只能省略几万字儿了！ 因此，你们喝下这【孟婆粥】，忘记过去的种种孽缘，我会在【第七回】的时候，给你们新的身份，在此之前，你们要接受转世之苦，尝尽HR蜕变之痛。你们要寻遍HR界的众仙，提炼HR实操之精华，不可妄言，你们可愿意冒这个险？”
“Yes，I do ！”
就这样，《西游歪课传》就在如此欢快、祥和的氛围中拉开了序幕。
因为在【第七回】之前，师徒几人还要承受五回合的转世之苦，楠神深感空虚寂寞冷，遂将之前的日记分享一二，以满足大家的窥望之需。
1、站在足够高度才能有所作为
很多的HR伙伴，日常的工作就是一些事务性质的操作。日复一日，年复一年。
他们也经常抱怨工作的繁琐，吐槽职业的迷茫。偶尔灵光乍现，憧憬一下美好的未来，仅此而已。日复一日，年复一年。
他们每次谈到此处，我都会给出很肯定的表示：
这一切很正常——因为，这些事情，终究是需要有人来完成的。大多数资深HR都有过类似的经历，不同的是，有些人走出来了，有些人仍在其中。日复一日，年复一年；
这一切很正常——因为，你只是在完成当下的任务，而不是在塑造未来的那个自己。日复一日，年复一年；
因此，当同样的课程，被不同的伙伴学习、反馈时，结果往往是大有不同的。
为什么呢？很简单——低处无解，高处无惑！
自己站的高度不同，看到的风景也会有差异。
我们不断的去学习、实践，为的就是把脚底的路走宽，把向上的台阶，垒顺。
这非一朝一夕，需要我们不断的积累！
正因为如此，HR要成为组织部长+政委+HR教练。
这是在讲什么，就是在讲我们要把眼光放宽，不要把自己局限在自家的一亩三分地，要有自己的核心点、引爆点。
用自己的专业和能力，去影响身边的人，去改造我们的组织，达成最终的目标。
2、快速破解不懂运营的短板
运营+价值链，是大家讨论最多的内容。
很多伙伴的第一反应，就是，这个太高了，不适合我。另外，我也没机会参与到这些方面呀，不好落地，我放弃。
而我听到这里的时候，却恰恰相反，很有感触，好似又回到初入职场的青涩日子——因为我就是运营出身。
我们要关注企业价值链，了解企业各部门的分工，关键业绩、重视团队等，这不就是在做基本的人资规划梳理，构建人力资源体系+的过程吗？
那如果我现在的工作，并不涉及这些内容，如何破？
好吧，我只能说，这就像谈恋爱一样，有别人介绍的（组织安排轮岗、替岗、晋升等），更多的是自由恋爱的（做好个人的职业规划，缺啥补啥，不断充实包装自己），你如何选择，终究是自己的事儿。
因此，不管做什么事情，只要想办法，困难都是可以克服掉的。
总之，重新定义自己吧，只有这样，我们走的才能更辉煌！
