作者 | 卫斯理

你有没有发现你身边有这样的人：

明明已经工作多年，却一直还在做基础的工作；

而有些刚毕业几年的新人，却能够快速成长，担当重任。

任何一家公司，一个人想要升职加薪，必定离不开实力。

真正有实力的人，他们的基本功都特别扎实，今天来了解下职场中不可或缺的三大基本功。

01

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分析问题能力

很多人都听说过这样一个故事：

20世纪初，美国福特汽车公司正值鼎盛时期，汽车生产供不应求。结果，有一天，公司的一台电机出了问题，导致整个车间的机器都停止了工作。

福特公司调来了最厉害的维修专家，反复检修了好几次，也没解决电机的问题。

后来，在别人的提议下，福特公司请来了当时著名的物理学家、电机专家斯坦门茨来检修电机。

斯坦门茨来到电机旁，走走看看，写写画画，然后用粉笔在电机外壳画了一条线，对工人说：“打开电机壳，把画线处的线圈减少16圈”。

果然，工人照办后，电机立即恢复了正常运转。

就这么画了一条线，斯坦门茨获得的报酬是1万美元，而当时工程师的工资仅5美元。

很显然，画一条线1美元，知道在哪儿画值9999美元。

「知道在哪儿画」就是分析问题的能力，这就是拉开斯坦门茨和其他维修专家的差距，就是他能够值一万美元的能力。

不知道你们会不会有这种感觉：总觉得自己是公司里最笨的那一个。

比方说，同一个问题，领导抛出来，身边的同事们多多少少都能给一些建议，但一轮到你，就不知道该说什么了。

这一方面是因为自己读书少，经验少，所以脑子里没有什么储备；

另一方面，则是因为，你没掌握正确的思考和分析方法。

独立思考和分析问题的能力，对每一个职场人来说，都梦寐。

在职场中，厉害的人都是在分析问题上遥遥领先他人，他们能够透过现象看到本质，而不厉害的人，在分析问题的时候却只能从表面来挑毛病。

职场中，分析问题的能力是拉开人与人差距的第一步。

02

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深度思考能力

美团创始人王兴曾说：“大多数人为了逃避真正的思考是愿意做任何事情的！”

面对同一个问题和同一件事，深度思考能力不同的人会有着截然不同的认知，自然会做出天差地别的选择。

事实上，我们宁愿花费大量的时间去休闲娱乐，去刷两个小时短视频，玩两个小时手机游戏或者哪怕只是放空，也不愿意深度思考哪怕10分钟。

就像经典奥斯卡影片《教父》中有一句金句台词是：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运！”

刘润老师曾经讲过他自己亲身经历的故事。

在2017年初的时候，他受邀参观中国火箭院。参观的过程他被提问：“为什么火箭的直径都是3.35米？”

刘润回答了这个问题后，对方再一次提问：“火车涵洞的宽度，又是由什么决定的呢？”

刘润回答完又收到对方的提问：“那铁轨的宽度，又是由什么决定的呢？”

连续追问的三个问题，展现出做火箭需要的精神，那就是“不断追问为什么，直到找到根本原因。”

其实任何一个问题都可以让我们无限地探究下去，深度思考的关键也在于不断向自己发问，持续提问。

深度思考，就是让自己的思考不断逼近问题的本质。

职场中，唯有不断培养深度思考能力，才能发现原来解决问题的角度有很多种，才能让自己能够距离升职加薪更快。

03

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解决问题能力

世界上所有的工作和职位，都是为了解决某个问题而存在的，人类的一切成功和荣誉也是基于解决问题。

解决问题是成功职业生涯的基本法则，越能解决复杂的问题，越能让更多的人受益，越能解决他人解决不了的问题，越能获得更高的职位和收益。

不能解决问题，任何人都无法立足。

电视剧《安家》中的王子健是店里的明星销售，他的过人之处就是能解决别人解决不了的问题，一些特别棘手的问题，他也总能运用自己的聪明才智迎刃而解。

陈咪咪小姐看中了一套房子，楼山关思来想去也不知道如何联系那户业主。

王子建给他出了个点子：

暂时占一下车主的车位，留下联系方式，让业主主动打电话，这样业主的联系方式就有了。

楼山关用此办法果然获得了成功。

在他眼里，办法总是比问题多，遇到问题时，不要轻易放弃，而是不断寻求解决问题的办法，所以他才能比别人卖出更多的房子，成为店里的金牌销售。

职场中同样如此。

老板招聘我们，是希望我们能够帮助他解决公司的问题，从而让公司能够更好地发展。

职场中，想要成长，想要练就比别人更加扎实的基本功，离不开分析问题、深度思考、解决问题的能力。

唯有如此，我们才能进益更快，得到领导的认可，让自己的职场充满无限可能。

作者：卫斯理，一个向往诗和远方的80后，10多年职场经验，专注于研究职场效率提升，希望带你一起提升效率。公号：卫斯理说

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