前天，写了一篇这个系列的第一篇，好像反响很差，看的人很少。但作为我系统的思考，这一篇还是不能少。
很多人都会做饭，尤其是现在的年轻人，无论男生还是女生，都应该会做。拿金算珠来说，做得一手好菜系，那就是西红柿鸡蛋汤，西红柿鸡蛋面，还有西红柿炒鸡蛋这个大菜，哈~开个玩笑。
我们很多人都会做饭，但是世界上的大厨却很少，为什么会这样呢？做饭在我们的眼中，到底的目标是做熟还是当大厨？这是一个选择的问题，也是一个兴趣和关注点的问题。
按照生涯规划的理论，我们只有感兴趣的，并且能得到回报的爱好和关注，才能逐渐的成为这个领域一定范围内的专家。两者的根本不同，主要有以下几个方面：
1.目标愿景不同
愿景是引导一个人是否专注于一个方面的最重要的动力来源。尤其对成人是如此。
大部分人做饭仅仅是为了吃饱，那我们就不会足够的用心，不会做过多钻研，当然前提也是对这方面不感兴趣。
有人会说我天天上班忙死了，哪有心情做饭呀，你如果有一个想当伟大厨师的梦想和愿景，我相信你会把做饭当成了自己的工作。这就不存在工作忙死了没有时间做饭的问题了，做饭就是你的工作。
2.专业性的训练方法不同
一心想成为好厨师的人，不管是什么原因选择了这行，然后肯定是去投入时间和精力。按照相应的教程，进行专业性的训练。从那些厨师培训学校的教程来看，仅仅一个切菜，都会有很多很多的刀法，同一种食材不同的做法，也会有不同的刀法。
我们平常的做饭，能切碎就可以了，不会说针对一个什么刀法，针对性的训练多长的时间，对不对？这就是专业和业余的区别。
3.回馈机制不同
我们在家做饭，一般是没有办法计算我们的回报的，大部分就是家庭责任，家庭义务。父母或爱人做了一桌子的好饭，假如有一天味道很好，我们也仅仅是夸奖一句而已，把这份爱心换成对做饭主体其他方面的回报，很少有持续显性的回馈。
那些大厨就不一样了，不但周围的帮厨一脸的尊敬，就是老板也礼让三分的，当然，工资和奖金也不会少。持续显性的回馈更容易让人保持不断提高动力和信念。
这种回馈机制很重要，一个人在某个方面的长足发展，就像孩子学钢琴或者其他的兴趣爱好一样，如果没有一种显性的持续的回馈机制，相信很多人都会坚持不下去的，更别说成为专家级的人才了。
另外一个证明这个回馈机制有效的例子是——年轻的小夫妻，一般家庭做饭都会草草的应付了事，不会太多的钻研。但是一旦有了宝宝以后，爸爸或妈妈就会钻研很多的宝宝食谱，然后做饭的味道和品质也慢慢的提高很多，这个就是因为孩子的健康成长，作为对父母的回馈，让我们更加用心地去做这个事情，用心做这个事情了，相应的，我们的水平和能力就会得到提高。
从做饭这个例子来看，目标、方法和回馈不同，我们最终的结果就不同。因此我们生涯规划，大可以从这个三个方面去进行思考和行动。
对自己独特的人生，你做过这方面的思考吗？你是如何规划自己的人生的，欢迎留言。
