2020年的最后一天，老板请客，受条件限制只能在宿舍里请我们吃火锅。
老板是八六年生人，焊工出身，一直跟着一公司到处去，后来出国带队，成了小班长。在约旦期间，跟项目上的人处的不错，后来其中有一个人成了我们现在项目经理，老板就通过他揽到了活。
这个社会没有傻子，我们老板很会来事，情商很高，当然吹牛逼也是把好手，毕竟能当老板的人不会太简单，至少会忽悠。
去年年初来的时候，老板压力还是很大的，因为他前期已经垫付了三十多万，不知道能干成啥样，要知道这是他的全部身家。
这种海外国企项目一般都在赔钱，但是小老板们是不会赔钱的，他们要么通过人头吃提成，要么保本协议。因为要拿到这样的工程前提就是公司内部有人，挣了钱也是跟公司里的人分成，没人罩着揽不到活，要不到工资，这都是行业公开的秘密。
这个项目到底是吃人头还是看工作量，具体只有老板知道，我们估计是二者都有吧。
从2018年陆陆续续来了一百六十多号人，两年过去了，还剩下我们十二个人，这几天陆续还有回国的，到时就剩下我们七个人了。
喝酒的时候听老板说话的语气就知道是挣大钱了，有钱了就有底气了，说话办事也硬气了，有些东西是掩饰不住的，是从里到外不自觉的流露出来的。
再说有没有钱，看花钱就知道了。
去年八月份老板回家就买了房子，换了辆四五十万的车，在国内又包了两个项目。
因为疫情原因，老板今年九月份又来到了这里，说是等着年底接我们一起回家。
这边的活还没干完，老板又从项目上接了别的活，说是一月十一号再来三十个左右的人。
因为疫情又加上年关将至，很多人是不愿意出国的，但是每个人家境不同，而且钱是个好东西，只要钱到位，人就有了。
如今出国的人要打疫苗，疫苗太紧缺，老板找人在浙江给这批人打的疫苗，两针四千二百元，相当于找黄牛插的队，如果不找人，不知道等到啥时候。
看得出来，老板很高兴，喝的不多但是想显摆一下。老板说除了西藏，全国各地都有认识的人，一般的事都能找到人，花钱呗。
回家要把这两年跟他干活的都请到县城最好的酒店聚聚。
我们这边这个行当有几个老板，每年都是这样，主要也是拉拢人，毕竟有活没队伍也不行。而且老板有钱了，也图个脸面，知道用人的重要性了。
看老板挣钱了，意气风发，羡慕不？
羡慕啊，以前一起打工的，甚至不如咱的，现在是大老板了，挣大钱了，当然羡慕。
毕竟有钱了可以解决很多问题，不用背井离乡受身体劳累、受离别之苦，可以干自己想干的。
我们老板的路别人可以行的通不？我觉得可以也不可以吧，毕竟他也不是一天做大的，需要胆量、机会和高人的帮助。
这让我想起这天懂懂日记讲的一件事。
我哥初出茅庐，连借带凑，弄了20万，想拿个工地，准备把这20万一股脑送给一个人，而竞争对手呢？本身是老板，只拿了10万，能拍板的人愿意收10万不愿意收20万，因为我哥这20万，背负的筹码太大，一旦把活给了我哥，我哥又没赚到钱，他会歇斯底里的，乱咬。
我当作者久了，也基本是半个BOSS了，所以对这些东西，领悟越来越深，做生意要做有钱人的生意，合作也只跟有结果的人合作，至于说去栽培个新人之类的？那是自己往火坑里跳。
就是不断的建立物理隔离。
所以，如果现在拿三十万去公关，想拿点工程干，还是有难度的。
人家不认识你，不会冒然担风险，而且手里掌握这种权利的人，他们都有固定而稳定的合作者，何必冒着风险再找新人呢。
愤青是没有意义的。
社会有明规则，有潜规则，越是穷人家的孩子，越容易向往明规则，越喜欢谴责潜规则，实际上？潜规则才是推动运行的真正准则。
最后我还花一元钱从懂懂日记买来了一句话，我觉得也不错。
遇到比自己能量强的高手，不要试图成交他，从他那里赚钱。而要想着怎么能帮到他，甚至向他付费，你会发现得到的更多。
真的是这样，有时你想花钱都很难搭上关系，也不要指望搭上关系了就会立马鸡犬升天了，高手们不收割普通人就不错了，你还想赚他们的钱？
当然了，被高手们收割过以后，也就知道怎么赚钱了。
我突然在想，如果拿三十万去攀关系、抱大腿，揽个活，这样的事我们都能接收，为什么花个千八百的跟大神们学习一下就做不到呢？
这就是思想上的差距，需要转变观念，更加务实，要扯下面子看里子，毕竟有人愿意收下你的钱，能拉你一把也是不错的了。
所以，我们曾经不屑一顾的套路，都是别人名利双收的捷径。
