多思维看管理

《白银谷》正文41%:看京师这局面,我们就是拼死守卫,只怕也保全不了这八万两银子,与其如此,还不如借给京城的朋友,日后就是收不回来,也算是花钱买了许多人情,这总比歹人抢去,要强的多。再者,及早处置了这八万现银,我们可以一门心思来自卫保平安了。

思考:遇事静而思,确实值得人学习。戴掌柜面临大火而临危不惧,判断风向和政府动向并没有狼狈而逃,损失甚少;后遇京中动乱,因不能带走现银八万两,立刻灵机闪动分借给京城其他官员,最坏是被抢走,还不如搭人情。这份睿智真是值得人学习,但不是经历甚多,又怎能有这样的临危不惧呢。

所以说积攒经验很重要,在有机会做某事时,应该要抓住机会,多做后面才能处变不惊。已经发生的事情,不需要去感慨,极速想好日后的发展才可以,我们处理问题的能力应该赶不上事情发生的速度,所以多想以后改如何才是要紧的。如果当时戴掌柜只是可惜这些现银无法搬动,那么就不会有借出去这个妙招了。

我们在平时管理中也是一样,发生一件事情应该要尝试去看3步以后的事情,而不是发生一件处理一件,这样一直救火。一个好的管理者必定不是解决问题高超,而是预见问题高超。能把未来可能要发生的事情避免或者提前解决,这才应该是我们着重要培养的方向。

我们处理问题的方式应该是,如果这件事做与没做的结果是一样,那我们的的方向是至少有利于一面去解决。举个简单的例子:员工要请假,如果是我们不得不给假的理由,虽然我们担心店面人手不够,但是还不如让员工干脆痛快的请假,而不是一脸不高兴,然后又不能阻止。不知道这个例子能否清晰的描述我的观点,不过在总结果不能达到的时候,事情至少应该是有利于一面而进行发展。

在管理中要注意的其中两点应该有:

一、不能只看眼前,要考虑后面的可能的发展。

二、如果最终目的不能达到,事情至少也应该是朝向其中一面有利的方向发展。

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