你是不是那种必须要等到一切都准备就绪才能开始行动的人呢？

  你是不是那种决定做一件事儿啊，就一定要做到尽善尽美的人呢？

  你就比如说求职应聘吧，有的人呢，会因为害怕浪费机会，所以呢必须要等到自己什么都准备好了再去投这份简历，再比如有的人他想创业啊，

  但他呢，必须得等到天时地利人和，要等到自己做完各种完善的市场调查、竞品分析、用户画像之后啊，他才会开始启动。

  那上述所有的这些表现我都称之为啊积极的拖延症，刚才我说这些啊，跟那些成天好吃懒做，拖到最后一刻都不想开始行动的人，他们是不同的，他们其实内心是无比积极的，恨不得从任务出现的第一时间呢，就已经开始行动了。

但是呀，他们好像一直都在准备，一直都在思考，从始至终看上去都特别的积极，结果呢，却在原地踏步。

  准备啊，他有的时候就像一个黑洞。

  不管你付出多少的时间精力，都不会有彻底准备好的那一刻，而在你一次一次的准备过程当中啊，你付出了成本，放弃了大把的机会，还有啊，那些本可以在不断试错的过程当中增长的经验，然后在这个过程当中，你眼看着周围的朋友一个一个早早的提交了答卷，眼看着那些本可以去抓住的机会稍纵即逝，你会特别特别的痛苦，对吧？

  心理学家啊，吉洛维奇和梅德维克曾经呢，就提出过一个很经典的后悔的时间模型，嗯，大概的意思呢，就是说从长期去看啊，一个人没有做一件事儿的遗憾程度，远远会超过他做错这件事的遗憾程度，这个其实也不是很难理解吧，就是说我做错了一件事，得到的是一个结果，不管说有没有挽救的可能，但起码都是确定的，而如果说我没有做一件事，得到的却是无限可能，对吧？

  就比如说你跟你。

  的男神女神表白被拒绝了，但你起码知道人家是不喜欢你的，对吧？咱们已经尽力了，而你如果说一直要憋在你的心里面啊，没有去给人家表白，过了一段时间之后呢，你会特别的后悔，因为你会觉得自己当时本来是有这个机会的，有这个可能性的，结果却被白白的浪费掉了，你的这个遗憾程度呀，就会远远高于前者。

  那我们为什么一定要强调拖延这个东西，它不是性格而是习惯，因为一个人的性格是很难被改变的，而习惯和思维模式的调整它就相对要容易很多。

  所以如果你也有类似的问题，那我今天啊就送你三个简单并且有效的锦囊啊，可以很好的帮助你去终结拖延症，让你成为行动力的王者，第一个锦囊叫做普瑞玛法则，他倾向于啊帮助你去解决行动不下去的问题，他的做法呢，就是你每一天开始，或者说。

  工作的开头啊，我们优先去做那些困难的或者说你最不想去做的任务，因为一旦这个任务被解决掉了，你就会收获强大的心理暗示，你会觉得接下来的事儿啊，我都是可以迎刃而解的，所以究竟选用什么方法，要依据你想要解决的问题去决定。

  第二个锦囊呢，叫做接受不完美。有人想创业啊，整天都想着怎么一步就做到领域的

  第一，如果做不到，那就干脆不做，可他殊不知啊，他可能做到领的前300啊，他就能吃饱喝足了。

  所以这类朋友每次碰到问题的时候，心里一定要给自己一个心理暗示啊，问问自己最坏的情况是什么，假如说我现在动手搞砸了，又能怎么样呢？

  就比如说面试啊，我搞砸一两个面试，我能怎么样呢？我会被拉入行业的黑名单吗？

  那如果说现在创业失败了，我的人生会从此一蹶不振吗？

  如果现在我去跟这个我喜欢的人表白，并且被拒绝了，我会被全世界嘲笑吗？

  我会被全世界。嘲笑，并且一辈子都找不到对象吗？不会，那既然不会，你怕什么呢？

  好，最后一个锦囊叫做大胆试错。

  在过去谨慎一点，考虑周全，可能确实可以帮助你规避掉很多的风险，但是如今咱们这个新的时代啊，有你磨刀的功夫，可能树啊都被别人砍完了，甚至森林啊都变成沙漠了，现在的节奏实在是太快了，以至于我们没有那么多的时间去做万全的准备啊，我们更需要的是大胆试错，快速迭代，就是说你得先行动起来，你就成功一半了，不要犹豫啊，你就像踢球一样啊，在这个原地去移动，永远不知道下一步该干啥，看着对方的球员向你冲过来，你可能会慌，你跑起来可能就不一样了，在这个过程当中啊，你是传球射门还是继续盘带，你有数不清的选择，所以先动起来，在行动的过程当中再去不断的自我完善之前的计划，不断微调自己，之前那个不切实际或者说已经跟不上。

  这个才是当前适合大多数人的城市新法，如果你觉得我刚才说的这一大堆话呀对你有帮助，那你