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今晚继续和永澄老师一起共读《跃迁》，带我们解读的是《跃迁》的第二章——高手战略。
谈到战略，大部分小伙伴都知道有一句话是这么说的：不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。那什么是战略呢？永澄老师用一句话告诉我们，所谓的战略就是：站在一定高度上对未来的全盘推演。战略它是一种思考能力，它不是行动能力，而是一种先想再做的能力。
我们在做任何事之前要避免一上来就做做做，而是应该站在一个大局观下，看一下当下的自己的状态和现状是什么，先想好思路，有哪些事是关键点并找到做事的规律。因此如果我们拥有了战略能力，我们就能提前思考和了解资源情况，提前推演和规划，抓住关键带动点去实现我们的下一步行动计划。
战略的价值就在于它起到了杠杆的作用，是投入思考的成本，换来高价值的产出。
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我们每个人都处在复杂系统中，与周围的很多元素都会产生很多关系，并会呈现出一种现象和具体的规律。因此，在这种复杂系统下，制定战略需要遵循以下原理:
要有长时间视野
按规律做事
考虑元素之间的协作关系
那如何才能制定一个好的战略呢？永澄老师为我们分享了战略制定三部曲:
定位：和自己的定位，和他人的定位、和环境的定位、和组织的定位
选择：有三种通用策略，即能力圈策略、高价值策略和快速迭代策略
布局：确定抓手思维，战略性专注
高手战略就是找到高价值区，战略性专注、用最有把握的方式取胜。
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既然高手的战略是找到高价值区，但是实际上高价值区我们并不好找，不过我们可以通过用好的战略来代替高价值区，这是一种升维思考的方式，即当我们遇到问题无法解决的时候我们要切换系统来思考。可以参考阅读永澄老师的这篇文章：永澄：问题的唯一原因，用三层系统给出解释，我觉得很有实操性也助于小伙伴们理解这种升维的思考方式。
作为我们每一个爱学习爱成长的小伙伴来说，有什么好的成长策略呢？古典老师在书中是这么说的：
好的成长策略就是：用80%的时间学习20%的精华快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。
但是也许我们不可能每个人都能去得了头部，也找不到自己的高价值区，因此永澄老师最后还给我们送出了三条兜底建议帮我们做出一个好的战略：
做资源共振、高概率正确的事情
调整自己的期待
搭建正向积累的自增长模式
想办法成为高手的组件
我们要在能力圈做事，思考自己能和什么能量级别的资源共振，如果我们无法赋能与别人，那就调整自己的期待。查理芒格说过如果你想要什么，你就要让自己先配的上它。而搭建正向积累的自增长模式就是投资自己，这是最稳赚不赔的投资。在这个万物互联的时代，想办法成为高手的组件，只要我们用心也是件不难的事。
小结：以上是今晚永澄老师带我们共读的一部分我觉得印象比较深刻的内容，在书写的过程中不仅是对课程的一次回顾也更加有助于我理解古典老师《跃迁》第二章的内容，再加上永澄老师不同视角的解读，也让有了更多高手的心理表征。这样一个跃迁型的高手领读古典这一位超级高手的功夫宝典，实在是太精彩了！
